he training needs can be identified

he training needs can be identified in a number of ways, they are:

During interviews
By taking feedback from the employees colleagues, business partners or through clients
By conducting competency or knowledge tests
While conducting performance appraisals
If the employees have demanded for training from the management
Based on industry specific research, for example, due to new additions in the industry.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เขาต้องสามารถระบุในหลายวิธี พวกเขาจะ:

ระหว่างสัมภาษณ์
ด้วยคำติชม จากผู้ร่วม งานพนักงาน คู่ค้า หรือลูกค้า
โดยดำเนินการทดสอบความสามารถหรือความรู้
ขณะทำการประเมินประสิทธิภาพ
ถ้ามีแค่พนักงานการฝึกอบรมจากฝ่ายบริหาร
ตามอุตสาหกรรมเฉพาะงานวิจัย ตัวอย่าง เนื่องจากคุณสมบัติใหม่ในอุตสาหกรรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เขาต้องการการฝึกอบรมสามารถระบุได้ในหลายวิธีที่พวกเขา: ในระหว่างการสัมภาษณ์โดยการตอบรับจากเพื่อนร่วมงานของพนักงานคู่ค้าหรือผ่านทางลูกค้าโดยการดำเนินการทดสอบความสามารถหรือความรู้ขณะที่การดำเนินการประเมินผลการปฏิบัติงานหากพนักงานได้เรียกร้องสำหรับการฝึกอบรมจากผู้บริหารจากการวิจัยที่เฉพาะเจาะจงของอุตสาหกรรมเช่นเนื่องจากการส่งภาพใหม่ในอุตสาหกรรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เขาสามารถระบุความต้องการการฝึกอบรมในหลายวิธี พวกเขา :


ระหว่างการสัมภาษณ์โดยการตอบรับจากพนักงาน เพื่อนร่วมงาน คู่ค้าทางธุรกิจ หรือลูกค้า โดยทำการทดสอบสมรรถภาพหรือ

ความรู้ในขณะที่ดำเนินการการประเมินผล
ถ้าพนักงานมีความต้องการฝึกอบรมการจัดการ
ขึ้นอยู่กับอุตสาหกรรมการวิจัยที่เฉพาะเจาะจงสำหรับ ตัวอย่างเนื่องจากการเพิ่มใหม่ในอุตสาหกรรม