CEOs want to see training in terms

CEOs want to see training in terms that they can appreciate such as business impact, business alignment, and return on investment (ROI). However, a recent study from the ROI Institute showed that while 96 percent of executives want to see the business effects of learning, only 8 percent receive it. Nevertheless, in today’s global competitive environment, training will not be rewarded with continued investment unless training results in improved performance that impacts the bottom line. Today, organizations can only justify investing in training that is clearly essential to business success and that actually delivers results that enable the company to compete effectively.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

CEOs ต้องดูในเงื่อนไขที่พวกเขาสามารถชื่นชมเช่นผลกระทบทางธุรกิจ ตำแหน่งทางธุรกิจ และส่งคืน การลงทุน (ROI) อย่างไรก็ตาม การศึกษาล่าสุดจาก สถาบันร้อยพบว่า ในขณะที่ร้อยละ 96 ของผู้บริหารต้องการดูผลการเรียนรู้ธุรกิจ เพียง 8 เปอร์เซ็นต์ได้รับ อย่างไรก็ตาม ในวันนี้แข่งขันทั่วโลก ฝึกอบรมจะไม่ได้รับรางวัลลงทุนอย่างต่อเนื่องเว้นแต่จะมีผลในการปรับปรุงประสิทธิภาพที่มีผลกระทบด้านการฝึกอบรม วันนี้ องค์กรสามารถเฉพาะจัดลงทุนในการฝึกอบรมที่จำเป็นเพื่อความสำเร็จทางธุรกิจอย่างชัดเจน และที่จริงส่งผลที่ช่วยให้บริษัทสามารถแข่งขันได้อย่างมีประสิทธิภาพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ซีอีโอต้องการที่จะเห็นการฝึกอบรมในแง่ที่ว่าพวกเขาสามารถชื่นชมเช่นผลกระทบต่อธุรกิจการจัดตำแหน่งทางธุรกิจและผลตอบแทนจากการลงทุน (ROI) อย่างไรก็ตามการศึกษาล่าสุดจากผลตอบแทนการลงทุนสถาบันแสดงให้เห็นว่าขณะที่ร้อยละ 96 ของผู้บริหารต้องการที่จะเห็นผลกระทบที่ธุรกิจของการเรียนรู้เพียงร้อยละ 8 ได้รับมัน อย่างไรก็ตามในสภาพแวดล้อมการแข่งขันในวันนี้ทั่วโลกของการฝึกอบรมจะได้รับการตอบแทนด้วยลงทุนอย่างต่อเนื่องยกเว้นในกรณีที่ผลการฝึกอบรมในการปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานที่ส่งผลกระทบในบรรทัดด้านล่าง วันนี้องค์กรเท่านั้นที่สามารถแสดงให้เห็นถึงการลงทุนในการฝึกอบรมที่เห็นได้ชัดว่าสิ่งสำคัญในการประสบความสำเร็จทางธุรกิจและที่จริงให้ผลลัพธ์ที่ทำให้ บริษัท สามารถแข่งขันได้อย่างมีประสิทธิภาพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

CEO อยากเห็นการฝึกอบรมในแง่ที่พวกเขาสามารถขอบคุณ เช่น ผลกระทบต่อธุรกิจ , การวางแนวธุรกิจ และผลตอบแทนจากการลงทุน ( ROI ) อย่างไรก็ตาม การศึกษาล่าสุดจากร้อยเอ็ดสถาบันพบว่า ในขณะที่ร้อยละ 96 ของผู้บริหารต้องการที่จะเห็นธุรกิจที่ผลของการเรียน เพียงร้อยละ 8 ได้รับ อย่างไรก็ตาม ในสภาพแวดล้อมการแข่งขันทั่วโลกในวันนี้การฝึกอบรมจะได้รับการลงทุนอย่างต่อเนื่อง นอกจากการฝึกผลในการปรับปรุงประสิทธิภาพผลกระทบเส้นด้านล่าง ในวันนี้ องค์กรสามารถปรับการลงทุนในการฝึกอบรมที่ชัดเจนที่จำเป็นเพื่อความสำเร็จธุรกิจและที่จริงส่งมอบผลที่ช่วยให้ บริษัท ที่จะแข่งขันได้อย่างมีประสิทธิภาพ .