Sorry that I never seen the GSE Emp

Sorry that I never seen the GSE Employee Manual Book or any Employee announcement since I have been working in the company for 7.5 months as K.Duangkaew refer to for the section 4 Item 1.2.
In case of my sick leave I’m always send “LINE” to the boss for approve when need sick leave. As we know well in term of Thai Labor Regulation, Employee who needs to take sick leave. They can use their right 30 days / year without Medical Approval from a Doctor, please insert another section in Employee Manual Book yours, if GSE-HR need to see an evidence when employee take leave even 24 hours. Kindly announce to all staffs and share to them for any regulation implement and all regulations that staffs have a right to know.

My case will be your study for a future.

So I would like to take immediately effect from now to work as last working day in GSE.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เสียใจที่ฉันไม่เคยเห็นหนังสือคู่มือพนักงานมันหรือประกาศพนักงานใด ๆ เนื่องจากผมได้ทำงานในบริษัทเดือน 7.5 เป็น K.Duangkaew หมายถึงส่วนสินค้า 4 1.2ในกรณีของการลาป่วยของฉัน กำลังจะส่ง "เส้น" กับเจ้านายสำหรับ อนุมัติเมื่อต้องป่วยออกจาก เรารู้ดีในเงื่อนไขของระเบียบเกี่ยวกับแรงงานไทย พนักงานที่จะลาป่วย พวกเขาสามารถใช้พวกเขาขวา 30 วัน/ปี โดยแพทย์อนุมัติจากแพทย์ กรุณาใส่ส่วนอื่นในสมุดคู่มือพนักงานของคุณ ชั่วโมงมันต้องดูที่หลักฐานเมื่อพนักงานนำฝากได้ตลอด 24 ชั่วโมง กรุณาประกาศให้พนักงานทุกคน และร่วมกันพวกเขามีระเบียบปฏิบัติและข้อบังคับทั้งหมดที่พนักงานมีสิทธิที่จะรู้กรณีของฉันจะเรียนสำหรับในอนาคตดังนั้น อยากจะมีผลทันทีตั้งแต่วันนี้ต้องเป็นวันทำงานสุดท้ายมัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ขออภัยที่ผมไม่เคยเห็นหนังสือคู่มือการใช้งานของพนักงาน GSE หรือประกาศของพนักงานตั้งแต่ผมได้ทำงานใน บริษัท ที่ 7.5 เดือน K.Duangkaew อ้างถึงสำหรับส่วน 4 รายการ 1.2.
ในกรณีของการลาป่วยของฉันฉันมักจะส่ง " LINE "ที่ให้เจ้านายอนุมัติเมื่อต้องลาป่วย ที่เรารู้จักกันดีในระยะยาวของไทยระเบียบแรงงานลูกจ้างที่ต้องลาป่วย พวกเขาสามารถใช้สิทธิของพวกเขา 30 วัน / ปีโดยไม่ต้องได้รับการอนุมัติจากแพทย์หมอกรุณาใส่ส่วนของคุณในหนังสือคู่มือการใช้งานของพนักงานอื่นถ้า GSE-HR ต้องดูหลักฐานเมื่อพนักงานลาแม้ตลอด 24 ชั่วโมง กรุณาประกาศให้พนักงานทุกคนและแบ่งปันให้กับพวกเขาสำหรับการควบคุมการดำเนินการและกฎระเบียบใด ๆ ที่พนักงานมีสิทธิที่จะรู้ว่า. กรณีของฉันจะเป็นการศึกษาของคุณสำหรับอนาคต. ดังนั้นผมจึงอยากจะใช้มีผลทันทีตั้งแต่วันนี้ไปทำงานเป็นวันทำการสุดท้าย ใน GSE

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ขอโทษที่ไม่เคยเห็น GSE คู่มือพนักงาน หนังสือ หรือพนักงานใด ๆ ประกาศ ตั้งแต่ผมทำงานในบริษัท 7.5 เดือนเป็น K . ดวงแก้วอ้างอิงสำหรับหมวด 4 ข้อ 1.2 .
กรณีลาป่วยของฉันฉันมักจะส่ง " สาย " กับเจ้านายเพื่ออนุมัติเมื่อต้องป่วยไป ที่เรารู้จักกันดี ในแง่ของการควบคุมแรงงาน พนักงานที่ต้องลาป่วยพวกเขาสามารถใช้สิทธิ 30 วัน / ปี โดยไม่มีแพทย์ได้รับการอนุมัติจากแพทย์ กรุณาใส่ส่วนอื่นในคู่มือพนักงาน หนังสือของคุณ ถ้า gse-hr ต้องดูหลักฐาน เมื่อพนักงานไปถึง 24 ชั่วโมง กรุณาประกาศให้พนักงานทุกคนและแบ่งปันกับพวกเขาใด ๆ กฎ ระเบียบ ข้อบังคับ และระเบียบที่ใช้ทั้งหมด เจ้าหน้าที่มีสิทธิที่จะรู้

ผมจะเรียนเพื่ออนาคต

ดังนั้นฉันต้องการที่จะใช้ทันที ผลจากตอนนี้ทำงานเป็นวันสุดท้ายของการทำงานใน GSE .