Repetitive behavior of poor punctua

Repetitive behavior of poor punctuality shown by any staff in spite of repeated remainders can be construed as gross misconduct and at the discretion of the management is liable to disciplinary action including dismissal

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

พฤติกรรมซ้ำ ๆ ของ punctuality แย่ที่แสดง โดยใด ๆ แม้ remainders ซ้ำสามารถตีความเป็นการประพฤติที่รวม และที่จัดการเป็นผู้รับภาระการดำเนินการทางวินัยรวมถึงไล่ออก

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

พฤติกรรมซ้ำ ๆ ตรงต่อเวลาไม่ดีที่แสดงโดยพนักงานใด ๆ ทั้งๆที่เหลือซ้ำสามารถถูกตีความว่าเป็นการประพฤติชั่วอย่างร้ายแรงและขึ้นอยู่กับดุลยพินิจของผู้บริหารที่มีแนวโน้มที่จะดำเนินการทางวินัยรวมถึงการเลิกจ้าง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

พฤติกรรมซ้ำ ๆจนพบแสดงโดยพนักงานใด ๆแม้เศษซ้ำสามารถตีความเป็นอัตโนมัติ และขึ้นอยู่กับดุลยพินิจของการจัดการรับผิดชอบการลงโทษทางวินัย รวมทั้ง เลิกจ้าง