กรณีที่พนักงานลาออกไม่ครบ 30 วัน บร

กรณีที่พนักงานลาออกไม่ครบ 30 วัน บริษัท ฯ ถือว่าพนักงานสละสิทธิ สวัสดิการอื่นๆ ที่ควรจะได้รับ กรณีที่พนักงานหายไป โดยไม่แจ้งให้ทราบ หรือไม่แจ้งเป็นลายลักษณ์อักษร ถือว่าพนักงานสละสิทธิ์สวัสดิการอื่น ๆ ที่ควรจะได้รับ และหรือ เงินค่าจ้างที่จะได้รับในเดือนสุดท้ายที่หายไป พนักงานจะร้องขอ หรือเรียกร้องในภายหลังมิได้

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

If it is 30 days, the company considered taking the welfare of other employees. If an employee is missing without notice or without notice in writing is considered an employee benefits that disclaimer should be and, or pay to get in the last month. The employee requests or claims at a later date.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

If the employee leaves a company that employees 30 days to surrender the rights. Other Benefits You should have been If the employee is missing Without notice Or written notification Waiver other benefits that employees should receive or pay to get lost in the last month. Employees are requested Or claim not later

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

The staff resigned not 30 days, the company considered employees taking rights benefits other that should get case the employee disappeared without notice. Whether or not the written notification. Treat employees waive other welfareAnd or payment to get lost in the last month, employees will request or demand in later;