training needs can be identified in

training needs can be identified in a number of ways

During interviews
By taking feedback from the employees colleagues, business partners or through clients
By conducting competency or knowledge tests
While conducting performance appraisals
If the employees have demanded for training from the management

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สามารถระบุความต้องการการฝึกอบรมในหลายวิธี

ระหว่างสัมภาษณ์
ด้วยคำติชม จากผู้ร่วม งานพนักงาน คู่ค้า หรือลูกค้า
โดยดำเนินการทดสอบความสามารถหรือความรู้
ขณะทำการประเมินประสิทธิภาพ
ถ้ามีแค่พนักงานการฝึกอบรมจากฝ่ายบริหาร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความต้องการการฝึกอบรมสามารถระบุได้ในหลายวิธีในระหว่างการสัมภาษณ์โดยการตอบรับจากเพื่อนร่วมงานของพนักงานคู่ค้าหรือผ่านทางลูกค้าโดยการดำเนินการความสามารถหรือความรู้การทดสอบขณะที่การดำเนินการประเมินผลการปฏิบัติงานหากพนักงานได้เรียกร้องสำหรับการฝึกอบรมจากผู้บริหาร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความต้องการฝึกอบรมสามารถระบุหลายวิธี


ระหว่างการสัมภาษณ์โดยการตอบรับจากพนักงาน เพื่อนร่วมงาน คู่ค้าทางธุรกิจ หรือลูกค้า โดยทำการทดสอบสมรรถภาพหรือ

ความรู้ในขณะที่ดำเนินการการประเมินผล
ถ้าพนักงานมีความต้องการฝึกอบรมการจัดการ