Other reasons for missed care are p

Other reasons for missed care are peer pressure and team norms. Nurses in focus groups repeatedly said that, when they consulted with team members about not completing aspects of care, it was not uncommon for their peers to say: “Oh, we don’t do that. Don’t worry about it” (Kalisch, 2006). It appears that, over time, a “culture of missing care” has somehow evolved. Nurses who have practiced more than 20 years point to a major decline in completeness of nursing care over the last several decades.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สาเหตุอื่น ๆ ไม่ได้รับการดูแลมีบรรทัดฐานความดันและทีมเพื่อน พยาบาลในกลุ่มโฟกัสซ้ำกล่าวว่า เมื่อความศรัทธากับสมาชิกในทีมกำลังไม่ด้านดูแล ไม่ใช่เรื่องแปลกสำหรับเพื่อนของพวกเขาว่า: "โอ้ เราไม่ทำเช่นนั้น ไม่ต้องกังวลเกี่ยวกับมัน" (Kalisch, 2006) ดูเหมือนว่า ช่วงเวลา "วัฒนธรรมของขาด" ได้อย่างใดพัฒนา พยาบาลที่มีประสบการณ์มากกว่า 20 ปีชี้การปฏิเสธหลักในสมบูรณ์ของพยาบาลดูแลหลายทศวรรษ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เหตุผลอื่น ๆ สำหรับการดูแลพลาดดันเพียร์และทีมงานของบรรทัดฐาน พยาบาลในการโฟกัสกลุ่มซ้ำกล่าวว่าเมื่อพวกเขาปรึกษากับสมาชิกในทีมเกี่ยวกับการไม่เสร็จสิ้นในด้านของการดูแลมันก็ไม่ใช่เรื่องแปลกสำหรับเพื่อนของพวกเขาจะพูดว่า: "โอ้เราไม่ทำอย่างนั้น ไม่ต้องกังวลเกี่ยวกับเรื่องนี้ "(Kalisch, 2006) ปรากฏว่าเมื่อเวลาผ่านไป "วัฒนธรรมของการดูแลที่ขาดหายไป" มีการพัฒนาอย่างใด พยาบาลที่มีประสบการณ์จุดกว่า 20 ปีที่ผ่านมาลดลงที่สำคัญในความสมบูรณ์ของการพยาบาลในช่วงหลายทศวรรษที่ผ่านมา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เหตุผลอื่น ๆที่พลาดการดูแลมีความกดดัน และ ทีมปกติ พยาบาลในกลุ่ม พูดย้ำว่า เมื่อเขาปรึกษากับสมาชิกของทีมที่ไม่ได้จบด้านการดูแล มันก็ไม่ใช่เรื่องผิดปกติสำหรับเพื่อนของพวกเขาที่จะพูด : " โอ้ เราไม่ทำอย่างนั้น อย่ากังวลเกี่ยวกับมัน " ( kalisch , 2006 ) ปรากฏว่าเวลาผ่านไป " วัฒนธรรมของหายห่วง " ได้พัฒนาพยาบาลที่ชำนาญมากกว่า 20 ปี จุดที่จะปฏิเสธหลักครบถ้วน การพยาบาลในช่วงหลายทศวรรษที่ผ่านมา