(2) If the female employee is sick

(2) If the female employee is sick and is unable to return to work after her maternity leave, she must provide a recommendation by Government Hospital/ Private Hospital explaining her condition. The female employee may, on doctor’s recommendation, apply for additional leave of at least 30 days at 50% of their normal salary.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

(2) ถ้าพนักงานหญิงป่วย และไม่สามารถกลับไปทำงานหลังลาคลอดของเธอ เธอต้องให้คำแนะนำ ตามโรง พยาบาลรัฐ / เอกชนโรงพยาบาลอธิบายเงื่อนไขของเธอ พนักงานหญิง ในคำแนะนำของแพทย์ นำลาเพิ่มเติมอย่างน้อย 30 วัน 50% ของเงินเดือนปกติของพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

(2) หากพนักงานหญิงมีอาการป่วยและไม่สามารถที่จะกลับไปทำงานหลังจากการลาคลอดของเธอเธอจะต้องให้คำแนะนำโดยรัฐบาลโรงพยาบาล / โรงพยาบาลเอกชนอธิบายสภาพของเธอ พนักงานหญิงอาจตามคำแนะนำของแพทย์ใช้สำหรับออกเพิ่มเติมไม่น้อยกว่า 30 วันที่ 50% ของเงินเดือนปกติของพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

( 2 ) หากพนักงานหญิงป่วยและไม่สามารถที่จะกลับมาทำงานหลังจากเธอลาคลอด เธอต้องให้คำแนะนำ โดยโรงพยาบาลของรัฐ / เอกชน โรงพยาบาล อธิบายเงื่อนไขของเธอ พนักงานหญิงอาจจะแนะนำแพทย์ ออกไปอีกอย่างน้อย 30 วัน 50% ของเงินเดือนปกติของพวกเขา