Finding out training needs includes

Finding out training needs includes communicating with managers and supervisors, conducting surveys, talking to the employees and observing on the job performance. Analyzing performance management feedback and organizational, departmental and operational needs.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

หาความต้องการฝึกอบรมรวมถึงสื่อสารกับผู้บริหารและผู้บังคับบัญชา ดำเนินการสำรวจความคิดเห็น พูดคุยกับพนักงาน และสังเกตประสิทธิภาพในการทำงาน วิเคราะห์ประสิทธิภาพการจัดการความคิดเห็นและความต้องการขององค์กร แผนก และดำเนินงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การค้นหาความต้องการของการฝึกอบรมรวมถึงการสื่อสารกับผู้จัดการและผู้บังคับบัญชาดำเนินการสำรวจการพูดคุยกับพนักงานและการสังเกตในการปฏิบัติงาน การวิเคราะห์ข้อเสนอแนะการจัดการประสิทธิภาพการทำงานและความต้องการขององค์กรและการดำเนินงานของภาควิชา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การหาความต้องการในการฝึกอบรมรวมถึงการติดต่อสื่อสารกับผู้จัดการและหัวหน้างาน สำรวจ พูดคุยกับพนักงานและการสังเกตในการปฏิบัติงาน วิเคราะห์ข้อมูลและความต้องการการจัดการประสิทธิภาพองค์กร แผนกและบริษัท