The alternative to a behaviorist approach to psychology is Cognitivism การแปล - The alternative to a behaviorist approach to psychology is Cognitivism ไทย วิธีการพูด

The alternative to a behaviorist ap

The alternative to a behaviorist approach to psychology is Cognitivism. And cognitivism focuses on opening up the black box, figuring out what actually is going on in there that motivates people to behave in certain ways. Now, as with everything I talk about here is psychology, I'm over simplifying and just taking certain aspects from very rich, sophisticated, complex and longstanding debates. But for our purpose is, the important thing to focus on is that if we start to think in a cognitivist way, start to think about what's actually going on in motivation, we need to start distinguishing between different kinds of motivation and different kinds of rewards. And in particular, think about two broad categories which can be called Intrinsic and Extrinsic Motivation.
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
ทางเลือกเพื่อเป็นวิธี behaviorist จิตวิทยาเป็น Cognitivism และ cognitivism เน้นเปิดกล่องดำ หาสิ่งจริงที่เกิดขึ้นมีที่แรงบันดาลใจคนทำงานในบางลักษณะ ตอนนี้ มีทุกอย่างที่ฉันพูด นี่เป็นจิตวิทยา ผมง่ายขึ้น และมีเพียงบางด้านจากรวย ซับซ้อน ซับซ้อน และมากว่าการดำเนินการ แต่สำหรับวัตถุประสงค์ของเราคือ สิ่งสำคัญที่เน้นคือการ ที่ถ้าเราเริ่มคิดวิธี cognitivist เริ่มต้นคิดเกี่ยวกับสิ่งที่เป็นจริง ที่เกิดขึ้นในแรงจูงใจ เราจำเป็นต้องเริ่มแยกระหว่างชนิดของแรงจูงใจและรางวัลต่าง ๆ และคิดว่า กว้างประมาณสองประเภทซึ่งสามารถเรียกว่า Intrinsic และแรงจูงใจที่สึกหรอโดยเฉพาะ
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
ทางเลือกที่จะใช้วิธีการ behaviorist จิตวิทยาเป็น cognitivism และ cognitivism มุ่งเน้นไปที่การเปิดกล่องสีดำ, การหาสิ่งที่เป็นจริงที่เกิดขึ้นในการมีที่กระตุ้นให้คนที่จะทำงานในวิธีการบางอย่าง ขณะนี้เป็นกับทุกสิ่งที่ฉันพูดคุยเกี่ยวกับที่นี่เป็นจิตวิทยาฉันมากกว่าการลดความซับซ้อนและเพียงแค่การบางแง่มุมจากรวยมากที่มีความซับซ้อนที่ซับซ้อนและการอภิปรายยาวนาน แต่สำหรับจุดประสงค์ของเราคือสิ่งที่สำคัญที่จะมุ่งเน้นคือว่าถ้าเราเริ่มที่จะคิดในทางที่ cognitivist เริ่มต้นที่จะคิดเกี่ยวกับสิ่งที่เป็นจริงที่เกิดขึ้นในการสร้างแรงจูงใจเราต้องเริ่มต้นแตกต่างระหว่างชนิดที่แตกต่างของแรงจูงใจและความแตกต่างกันของผลตอบแทน . และโดยเฉพาะอย่างยิ่งคิดเกี่ยวกับสองประเภทกว้างที่สามารถเรียกแรงจูงใจภายในและภายนอก
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
ทางเลือกที่จะเป็น behaviorist แนวทางจิตวิทยาจะ cognitivism . cognitivism และมุ่งเน้นการเปิดกล่องสีดำ ดูว่ามีอะไรเกิดขึ้นในนั้นที่กระตุ้นคนให้ทำในบางวิธี ตอนนี้ ทุกสิ่งทุกอย่างที่ผมพูดถึงนี่เป็นจิตวิทยา ผมจบง่ายและเพิ่งถ่ายบางแง่มุมจากคนรวยมาก ซับซ้อน การอภิปรายที่ยาวนานแต่สำหรับวัตถุประสงค์ของเราคือสิ่งสำคัญที่ต้องเน้นคือ ถ้าเราเริ่มคิดในทาง cognitivist เริ่มคิดเกี่ยวกับสิ่งที่เกิดขึ้นจริง ในแรงจูงใจ เราต้องเริ่มแยกความแตกต่างระหว่างชนิดที่แตกต่างกันของแรงจูงใจและชนิดที่แตกต่างกันของรางวัล และโดยเฉพาะอย่างยิ่ง คิดถึงสองประเภทกว้างที่เรียกได้ว่า แรงจูงใจภายในและภายนอก .
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2025 I Love Translation. All reserved.

E-mail: