หน่วยงานที่ควบคุมอัตรากำลังภาครัฐ ม

หน่วยงานที่ควบคุมอัตรากำลังภาครัฐ มีนโยบายลดกำลังคนภาครัฐลงและนโยบายดังกล่าวได้ถูกนำใช้กับบุคลากรทางการศึกษาด้วย บวกกับมีข้าราชการครูที่เข้าร่วมโครงการเกษียณอายุราชการ ก่อนกำหนดเป็นจำนวนมาก จึงทำให้ขาดครูเพิ่มขึ้นไปอีก ทั้งนี้การแก้ปัญหาการขาดแคลนครูต้องดูทั้งระบบ ทั้งการขอคืนอัตราเกษียณ การเกลี่ยครูจากโรงเรียนที่ครู เกินไปยังโรงเรียนที่ครูขาด การเกลี่ยให้ครูได้สอนตรงตาม วิชาเอก รวมทั้งการหาครูใหม่มาทดแทน ซึ่งขณะนี้ก็ยังมี ปัญหาเรื่องการผลิตครูไม่ตรงกับความต้องการ อย่างไรก็ตาม ตนคิดว่าการเพิ่มคนอย่างเดียวคงไม่พอ แต่ต้องมีการนำเทคโนโลยีการศึกษาเข้ามาช่วยในการเรียนการสอนให้มากขึ้น และนำระบบสารสนเทศทางภูมิศาสตร์มาช่วยในการเกลี่ย กำลังคน และการแก้ไขกฎระเบียบที่เป็นอุปสรรคต่อ การจัดสรรอัตรากำลังคนที่เหมาะสม

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

The Agency controls the rate of government capacity A policy to reduce manpower public sector, and these policies have been applied to people with education officials, teachers, plus there is the participant of many early retirement, lack of teachers increased. This is the solution to teacher shortage need to see the entire system in both the rate of retirement up recovery teacher from the school in which the teacher. The school teacher is missing too. The arrangement, the teacher has to teach to meet major, as well as to find new substitute teacher, who now also have a production problem, teachers do not meet your needs. However, he himself thought that adding a single man is not enough. But it must be educational technology into teaching and learning AIDS, and geographic information system to help in conflict. Manpower and rules that are a threat to. Contribution rates are reasonable people.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

The agency that controls the power sector. Reduce manpower, government policies and such policies have been put to use by educators. Plus, a retired teacher participating. Early lot It added up to a lack of teachers. The problem of teacher shortage to see the whole system. The refund rate of retirement The redistribution of teachers from the school teacher. Over the schools lack teachers Spread the teacher has taught at the majors as well as finding new teachers to replace. Currently, there are also The problem of teachers do not meet their needs, however, think that adding people alone is not enough. But technology education to help in teaching them more. And geographic information systems to assist in the redistribution of manpower and regulations that impede. The proper allocation of manpower.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Rate control is government agencies A policy to reduce the manpower and the government down such a policy is applied to educational personnel. Plus they have teachers who participated in a lot of premature retirement.The teacher shortage problem to the whole system. Both claimed retirement rate to spread a teacher from the school teachers. The school teachers also lack too To spread the teachers teach according to major, as well as finding new teacher compensation.Production problems teachers do not meet the requirements. However, they think that more people อย่างเดียวคง enough. But the technology to help in learning more.Manpower and amending the rules that hinder. Manpower allocation is reasonable.