• Develop and implement sound HR pr

• Develop and implement sound HR practices (Philosophy, Policy) which encourage employee motivation and employee involvement.
• Ensure Hiring/selection/orientation programs are conducted for new staff.
• Promote and arrange delivery of training directly relevant and beneficial to operations.
• Develop, maintain, and administer an effective wage and benefit program.
• Ensure full compliance with all applicable labor and employment laws.
• Coordinate communication efforts.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

•พัฒนา และ HR แวด (ปรัชญา นโยบาย) ซึ่งสนับสนุนให้แรงจูงใจของพนักงานและพนักงานมีส่วนร่วม•ให้แน่ใจว่าจ้างเลือก/วางแนวดำเนินการโปรแกรมสำหรับพนักงานใหม่•ส่งเสริม และจัดส่งของการฝึกอบรมที่เกี่ยวข้องโดยตรง และเป็นประโยชน์ต่อการดำเนินงาน•พัฒนา รักษา และจัดการโปรแกรมค่าจ้างและผลประโยชน์ที่มีประสิทธิภาพ•ให้ปฏิบัติทั้งกฎหมายแรงงานและการจ้างงาน•ประสานงานการสื่อสารความพยายาม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

•พัฒนาและดำเนินการบริหารทรัพยากรบุคคลเสียง (ปรัชญานโยบาย) ที่สนับสนุนการสร้างแรงจูงใจของพนักงานและการมีส่วนร่วมของพนักงาน.
•ตรวจสอบการจ้างงาน / เลือก / โปรแกรมการวางแนวทางดำเนินการสำหรับพนักงานใหม่.
•ส่งเสริมและจัดให้มีการจัดส่งของการฝึกอบรมโดยตรงที่เกี่ยวข้องและเป็นประโยชน์ต่อการดำเนินงาน.
•พัฒนา บำรุงรักษาและการบริหารจัดการค่าจ้างที่มีประสิทธิภาพและโปรแกรมประโยชน์.
•ตรวจสอบการปฏิบัติตามที่บังคับใช้แรงงานและการจ้างงานตามกฎหมาย.
•ประสานงานความพยายามสื่อสาร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

- พัฒนาและใช้ปฏิบัติ HR เสียง ( นโยบายปรัชญา ) ซึ่งกระตุ้นแรงจูงใจของพนักงานและการมีส่วนร่วมของพนักงานบริการให้เช่า / เลือก / การวางโปรแกรมระบบสำหรับพนักงานใหม่- ส่งเสริมและจัดการฝึกอบรมที่เกี่ยวข้องโดยตรงและเป็นประโยชน์ต่อการดำเนินงาน- พัฒนา รักษาและการบริหารค่าจ้างที่มีประสิทธิภาพและโปรแกรมประโยชน์บริการเต็มรูปแบบให้สอดคล้องตามกฎหมายแรงงานและการจ้างงานกฎหมาย- ประสานงานการสื่อสารความพยายาม