RELACIONAMENTO COM SINDICATOSGRI G4

RELACIONAMENTO COM SINDICATOS
GRI G4-11, G4-LA4, G4-LA8, G4-DMA Relações trabalhistas
A Marfrig Global Foods conta com uma nova estrutura
para conduzir o relacionamento com os 12 sindicatos
com os quais mantém relacionamento nas mais diferentes
regiões do Brasil. Pela abrangência de seus negócios,
mensalmente há encontros para discussão de
datas-bases e negociações coletivas que abrangem todos
os colaboradores administrativos e operacionais.
As negociações coletivas seguem os padrões e limites
determinados pela legislação vigente, e os
encontros para debater acordos coletivos ou convenção
coletiva são notificados, sempre que possível
com certa antecedência, de forma que viabilize
uma discussão aberta sobre o tema.
Por sua abrangência – 78 unidades de produção
distribuídas em 16 países –, as regras de notificação
variam de local para local, dependendo da existência
de sindicatos laborais e/ou das legislações trabalhistas
vigentes.
No Brasil, o Grupo promove encontros formais com
os sindicatos para discutir temas previamente agendados.
Em geral, o prazo de notificação varia de duas
a quatro semanas, sendo identificadas por meio de
informe, jornal do sindicato e acesso a assembleias.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ความสัมพันธ์กับสหภาพแรงงานสมาชิก GRI G4-11, G4 LA4, G4 G4 DMA หรือชุมชนเกี่ยวกับแรงงานสัมพันธ์อาหารทั่วโลกมีโครงสร้างใหม่ Marfrigการดำเนินความสัมพันธ์กับสหภาพแรงงาน 12การรักษาความสัมพันธ์ในที่แตกต่างกันมากที่สุดภูมิภาคของประเทศบราซิล กว้างของธุรกิจมีการประชุมรายเดือนสำหรับการอภิปรายฐานวันและเจรจารวมที่ครอบคลุมทั้งหมดพนักงานบริหาร และดำเนินงานเจรจารวมตามมาตรฐานและข้อจำกัดกำหนด โดยกฎหมายบังคับ และประชุมเพื่อหารือเกี่ยวกับข้อตกลงการรวมหรือการประชุมแถลงข่าวได้รับแจ้ง หากเป็นไปได้มีแบบล่วงหน้าบางอย่างเพื่อเปิดใช้งานการสนทนาที่เปิดในหัวข้อโดยขอบเขตของ – 78 หน่วยผลิตกระจายในประเทศ 16- กฎการแจ้งเตือนแตกจากสถานการเกิด การดำรงอยู่สหภาพแรงงานหรือกฎหมายแรงงานในกองทัพในบราซิล กลุ่มส่งเสริมการประชุมอย่างเป็นทางการด้วยสหภาพเพื่อหารือเกี่ยวกับหัวข้อที่กำหนดไว้ก่อนหน้านี้ทั่วไป ระยะเวลาการแจ้งเตือนตั้งแต่สอง4 สัปดาห์ มีการระบุโดยวิธีของแจ้ง สหภาพหนังสือพิมพ์และการเข้าถึงแอสเซมบลี

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความสัมพันธ์กับสหภาพ
GRI G4-11, G4-LA4, LA8-G4, G4-DMA
แรงงานสัมพันธ์ทั่วโลกMarfrig
อาหารมีโครงสร้างใหม่ที่จะดำเนินความสัมพันธ์กับสหภาพ12 ด้วยซึ่งจะมีความสัมพันธ์ในที่แตกต่างกันมากที่สุดในภูมิภาคของประเทศบราซิล ขอบเขตของธุรกิจของตนทุกเดือนสำหรับการประชุมเพื่อหารือเกี่ยวกับวันที่ฐานและการเจรจาต่อรองครอบคลุมทุกพนักงานการบริหารและการดำเนินงาน. การเจรจาต่อรอง follow มาตรฐานและข้อ จำกัดที่กำหนดโดยกฎหมายและการประชุมเพื่อหารือเกี่ยวกับข้อตกลงร่วมกันหรือการประชุมร่วมกันพวกเขาจะได้รับการแจ้งเตือนเมื่อใดก็ตามที่เป็นไปได้ด้วยล่วงหน้าบางอย่างเพื่อที่ช่วยให้เปิดอภิปรายในหัวข้อ. สำหรับความคุ้มครองของ - 78 หน่วยการผลิตกระจายอยู่ใน16 ประเทศ - กฎการแจ้งเตือนแตกต่างกันไปจากสถานที่ที่ขึ้นอยู่กับการดำรงอยู่ของสหภาพแรงงานและ / หรือแรงงานกฎหมายมีผลบังคับใช้. ในบราซิลกลุ่มส่งเสริมการประชุมอย่างเป็นทางการกับสหภาพแรงงานเพื่อหารือเกี่ยวกับหัวข้อที่กำหนดไว้ก่อนหน้า. โดยทั่วไประยะเวลาการแจ้งให้ทราบล่วงหน้าแตกต่างกันไปสองจากสี่สัปดาห์ถูกระบุถึงรายงาน, หนังสือพิมพ์ของสหภาพ และการเข้าถึงการประชุม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความสัมพันธ์กับสหภาพ
11 GRI G4 g4 - - la8 la4 , G4 , G4 DMA แรงงานสัมพันธ์
marfrig ทั่วโลกอาหารมี
โครงสร้างใหม่ขับความสัมพันธ์กับ 12 สหภาพ
ซึ่งรักษาความสัมพันธ์ในภูมิภาคต่างๆ
ของบราซิล ขอบเขตของธุรกิจ
การประชุมรายเดือนสำหรับการสนทนาของ
เวลาฐานและร่วมเจรจาครอบคลุมทุก
ผู้บริหารและเจ้าหน้าที่ปฏิบัติงาน
การเจรจาร่วมกันปฏิบัติตามมาตรฐานและข้อ จำกัด ที่กำหนดโดยกฎหมายที่ใช้บังคับ

และประชุมหารือข้อตกลงร่วมกันหรือการประชุมร่วมกันจะได้รับแจ้งเมื่อใดก็ตามที่เป็นไปได้

บางล่วงหน้า , ดังนั้นให้
เปิดการประชุมในเรื่อง ของความสมบูรณ์และ
78 หน่วย การผลิต :กระจายใน 16 ประเทศ กฎการแจ้งเตือน
แตกต่างจากเว็บไซต์ไปยังเว็บไซต์ ขึ้นอยู่กับการดำรงอยู่ของสหภาพแรงงานและ / หรือที่มีอยู่ของกฎหมายแรงงาน
.
ในบราซิล , กลุ่มส่งเสริมการประชุมอย่างเป็นทางการกับ
สหภาพแรงงานเพื่อหารือเกี่ยวกับรูปแบบที่กำหนดไว้ก่อนหน้านี้ .
ทั่วไป ระยะเวลาการแจ้งเตือนที่แตกต่างกันจาก 2
สี่สัปดาห์และระบุวิธีการ
รายงาน ,หนังสือพิมพ์ของสมาคม และการประชุม