For superiors not to have impartial

For superiors not to have impartial treatments all decisions for penalties has to be covered by the company code of discipline and corresponding penalties has to be from management through HR

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เรียร์ไม่ให้รักษากลางตัดสินใจทั้งหมดสำหรับบทลงโทษได้จะครอบคลุม โดยรหัสบริษัทของวินัยและบทลงโทษที่เกี่ยวข้องมีให้จากการจัดการผ่าน HR

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สำหรับผู้บังคับบัญชาไม่ให้มีการรักษาความเป็นกลางการตัดสินใจทั้งหมดสำหรับบทลงโทษที่จะต้องมีการปกคลุมด้วยรหัส บริษัท ของวินัยและการลงโทษที่เกี่ยวข้องจะต้องมีการบริหารจัดการทรัพยากรบุคคลผ่าน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สำหรับผู้บังคับบัญชาที่ไม่มีการรักษาความยุติธรรม การตัดสินใจทั้งหมดให้โทษต้องถูกปกคลุมด้วยรหัสของวินัยและบทลงโทษบริษัทที่ได้จากการจัดการผ่านชั่วโมง