This paper investigates the key fac

This paper investigates the key factors influencing the development of innovative organization in Thailand. The multi-industry survey is conducted for the management level of the firms registered in the Stock Exchange of Thailand (SET). The survey is used to explore the organizational characteristics and measure the level of innovativeness in each organization. The result of factor analysis concludes five factors pertaining to the development of an innovative organization in Thailand. Those factors are; 1) organizational culture 2) human resource development 3) support on physical aspects, 4) commitment from management and team and 5) vision and goal sharing. From the regression analysis, it indicates that among the five factors,"commitment from management team" is the most influential factor.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

กระดาษนี้ตรวจสอบปัจจัยสำคัญมีอิทธิพลต่อการพัฒนาของนวัตกรรมองค์กรในประเทศไทย การสำรวจอุตสาหกรรมหลายจะดำเนินการในระดับบริหารของบริษัทจดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์ของประเทศไทย (ชุด) การสำรวจใช้การสำรวจลักษณะขององค์กร และวัดระดับของการบริหารในแต่ละองค์กร ผลการวิเคราะห์ปัจจัยสรุปห้าปัจจัยที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาขององค์กรนวัตกรรมในประเทศไทย ปัจจัยเหล่านั้นอยู่ 1) วัฒนธรรมองค์กร 2) บุคลากร 3) สนับสนุนการพัฒนาด้านกายภาพ 4) ความมุ่งมั่นจากผู้บริหารและทีมงาน และ 5) วิสัยทัศน์และเป้าหมายร่วมกัน จากการวิเคราะห์การถดถอย มันบ่งชี้ว่า หนึ่งในปัจจัยห้า "ความมุ่งมั่นจากผู้บริหาร" เป็นปัจจัยที่มีอิทธิพลมากที่สุด

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

กระดาษนี้ศึกษาปัจจัยสำคัญที่มีอิทธิพลต่อการพัฒนาขององค์กรแห่งนวัตกรรมในประเทศไทย การสำรวจหลายอุตสาหกรรมจะดำเนินการในระดับผู้บริหารของ บริษัท ที่จดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย (SET) การสำรวจจะใช้ในการสำรวจลักษณะขององค์กรและการวัดระดับของนวัตกรรมในแต่ละองค์กร ผลจากการวิเคราะห์ปัจจัยสรุปห้าปัจจัยที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาขององค์กรแห่งนวัตกรรมในประเทศไทย ปัจจัยเหล่านี้คือ; 1) วัฒนธรรมองค์กร 2) การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ 3) การสนับสนุนในลักษณะทางกายภาพ 4) ความมุ่งมั่นจากผู้บริหารและทีมงานและ 5) วิสัยทัศน์และเป้าหมายร่วมกัน จากการวิเคราะห์การถดถอยก็แสดงว่าในห้าปัจจัย "ความมุ่งมั่นจากทีมผู้บริหาร" เป็นปัจจัยที่มีอิทธิพลมากที่สุด

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บทความนี้เป็นการศึกษาปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการพัฒนาองค์กรนวัตกรรมในประเทศไทย มีวัตถุประสงค์เพื่อสำรวจอุตสาหกรรมหลายระดับการจัดการของ บริษัท ที่จดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย ( SET ) สำรวจใช้เพื่อสำรวจลักษณะขององค์การ และวัดระดับของนวัตกรรมในองค์กรแต่ละองค์กร ผลจากการวิเคราะห์องค์ประกอบพบ 5 ปัจจัยที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนานวัตกรรมในประเทศไทย ปัจจัยได้แก่ 1 ) วัฒนธรรมองค์กร ( 2 ) การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ( 3 ) การสนับสนุนในด้านกายภาพ และ 4 ) ความมุ่งมั่นจากการบริหารทีม และ 5 ) การแบ่งปันวิสัยทัศน์และเป้าหมาย จากการวิเคราะห์ พบว่า ในห้าปัจจัย " ความมุ่งมั่นจากผู้บริหารทีมเป็นปัจจัยที่มีอิทธิพลมากที่สุด