Congratulations! You've made it thr

Congratulations! You've made it through the first half of the course. Here's your badge, enjoy it with pride. Okay, well hopefully if you've been listening to my lectures over the past three weeks, you understand that just throwing a badge up there doesn't necessarily make this course any more fun and motivating. Some of you may feel like there's nothing that could make the class fun and motivating, but if you've gotten this far, hopefully you found some value in what I've talked about. The first half of the course, up till now, is about frameworks and concepts. So we've talked about what gamification is, we've talked about what games are, we've talked about game thinking, which is basically the intersection of the two, and we've talked in some detail about psychology and motivation. Those are the fundamental building blocks to good gamification. The second half of the course is about application. We'll look at how to take these concepts and put them into practice in different ways. The next week will be about design. The framework and processes for implementing gamification, step by step. The week after that will be about application in specific domains, in particular, gamification in the enterprise, i.e within organizations, for employees and so forth, and gamification for social good and behavior change. And then in the final week, we'll focus in on some of the risks and dangers involved in gamification, and then look towards the future at interesting new ways that gamification is evolving, beyond the core kinds of examples that we're talking about in the course. So, we've come a long way, let's move on next week and apply the concepts that we've learned so far.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ขอแสดงความยินดี คุณได้ทำให้ผ่านครั้งแรกครึ่งหนึ่งของหลักสูตร นี่คือป้ายของคุณ เพลิดเพลินกับความภาคภูมิใจ เอาล่ะ ดีหวังว่าถ้าคุณได้รับฟังบรรยายของฉันผ่านมาสามสัปดาห์ที่ผ่านมา คุณเข้าใจว่า แค่ขว้างปาป้ายที่ขึ้นมีไม่จำเป็นต้องทำหลักสูตรนี้จูง ใจสนุกอีก บางท่านอาจรู้สึก เหมือนไม่มีอะไรที่ทำให้เรียนสนุก และจูงใจ แต่ ถ้าคุณได้รับนี้ไกล หวังว่าคุณพบบางค่าในสิ่งที่ฉันได้พูดคุยเกี่ยวกับ ครึ่งแรกของหลักสูตร จนถึงตอนนี้ เป็นกรอบและแนวคิด ดังนั้น เราได้พูดคุยเกี่ยวกับ gamification สิ่ง เราได้พูดคุยเกี่ยวกับเกมคืออะไร เราได้พูดคุยเกี่ยวกับเกมคิด ซึ่งโดยทั่วไปของทั้งสอง และเราได้พูดคุยในรายละเอียดบางอย่างเกี่ยวกับจิตวิทยาและแรงจูงใจ เหล่านั้นคือการสร้างบล็อกพื้นฐานการ gamification ดี ครึ่งหลังของหลักสูตรเกี่ยวกับแอพลิเคชันได้ เราจะมองที่วิธีการนำแนวคิดเหล่านี้ และนำสู่การปฏิบัติในวิธีที่แตกต่างกัน สัปดาห์ถัดไปจะเกี่ยวกับการออกแบบ กรอบและกระบวนการใช้ gamification ขั้นตอน สัปดาห์หลังจากที่จะเกี่ยวกับการใช้โดเมนเฉพาะ ใน gamification เฉพาะ ในองค์กร อาทิภายในองค์กร พนักงานอื่น ๆ และ gamification สำหรับสังคมดีและการเปลี่ยนแปลงลักษณะการทำงาน และในสัปดาห์สุดท้าย แล้วเราจะเน้นในความเสี่ยงและอันตรายที่เกี่ยวข้องกับ gamification แล้ว มองไปยังอนาคตที่น่าสนใจใหม่วิธี gamification ที่จะพัฒนา นอกเหนือจากชนิดหลักตัวอย่างที่เรากำลังพูดถึงในหลักสูตร ดังนั้น เราได้มาแบบยาว ลองไปสัปดาห์ถัดไป และใช้แนวคิดที่ว่าเราได้เรียนรู้จน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ขอแสดงความยินดี คุณได้ทำให้มันผ่านช่วงครึ่งแรกของการเรียนการสอน นี่คือป้ายของคุณสนุกกับมันด้วยความภาคภูมิใจ เอาล่ะดีหวังว่าถ้าคุณได้รับฟังการบรรยายของผมที่ผ่านมาสามสัปดาห์ที่ผ่านมาคุณเข้าใจว่าเพียงแค่การขว้างปาป้ายขึ้นมีไม่จำเป็นต้องทำให้หลักสูตรนี้ใด ๆ สนุกมากขึ้นและสร้างแรงจูงใจ บางท่านอาจจะรู้สึกเหมือนมีอะไรที่จะทำให้สนุกชั้นเรียนและการสร้างแรงจูงใจ แต่ถ้าคุณเคยมาไกลขนาดนี้หวังว่าคุณพบค่าในสิ่งที่ผมได้พูดคุยเกี่ยวกับบางส่วน ครึ่งปีแรกของการเรียนการสอนจนถึงขณะนี้เป็นเรื่องเกี่ยวกับกรอบและแนวคิด ดังนั้นเราจึงได้พูดคุยเกี่ยวกับสิ่งที่ gamification คือเราได้พูดคุยเกี่ยวกับสิ่งที่เกมที่เราได้พูดคุยเกี่ยวกับความคิดของเกมซึ่งเป็นพื้นจุดตัดของสองและเราได้พูดคุยกันในรายละเอียดเกี่ยวกับจิตวิทยาและแรงจูงใจบางอย่าง ผู้ที่เป็นหน่วยการสร้างพื้นฐานที่ดี gamification ครึ่งหลังของการเรียนการสอนเป็นเรื่องเกี่ยวกับการประยุกต์ใช้ เราจะดูที่วิธีการที่จะใช้แนวความคิดเหล่านี้และนำพวกเขาไปสู่​​การปฏิบัติในรูปแบบที่แตกต่างกัน สัปดาห์ถัดไปจะเกี่ยวกับการออกแบบ กรอบและกระบวนการในการดำเนินการ gamification, ทีละขั้นตอน สัปดาห์หลังจากนั้นจะเกี่ยวกับการประยุกต์ใช้ในโดเมนเฉพาะโดยเฉพาะอย่างยิ่ง gamification ในองค์กรเช่นภายในองค์กรสำหรับพนักงานและอื่น ๆ และ gamification สำหรับสังคมที่ดีและการเปลี่ยนแปลงพฤติกรรม และจากนั้นในสัปดาห์สุดท้ายเราจะมุ่งเน้นในบางส่วนของความเสี่ยงและอันตรายที่เกี่ยวข้องในการ gamification แล้​​วมองไปในอนาคตโดยวิธีการใหม่ที่น่าสนใจที่ gamification มีการพัฒนาเกินกว่าชนิดหลักของตัวอย่างที่เรากำลังพูดถึง ในหลักสูตร ดังนั้นเราจึงได้มาเป็นทางยาวขอย้ายในสัปดาห์ถัดไปและนำแนวคิดที่เราได้เรียนรู้เพื่อให้ห่างไกล

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ยินดีด้วยนะ คุณได้ทำมันผ่านช่วงครึ่งปีแรกของหลักสูตร นี่คือป้ายของคุณ สนุกกับมัน ด้วยความภาคภูมิใจ โอเค หวังว่าถ้าคุณได้ฟังการบรรยายของผมในช่วงสามสัปดาห์ที่ผ่านมา คุณเข้าใจว่า แค่โยนตราขึ้นนั้น ก็ไม่ได้หมายความว่าเป็นวิชาที่สนุก ๆ และแรงจูงใจบางท่านอาจรู้สึกเหมือนไม่มีอะไรที่สามารถทำให้การเรียนสนุกและกระตุ้น แต่ถ้าคุณได้มาไกลขนาดนี้ หวังว่าคุณพบบางค่าในสิ่งที่ฉันพูดคุยเกี่ยวกับ ครึ่งแรกของหลักสูตร จนถึงขณะนี้ คือ เรื่องกรอบและแนวคิด เราได้พูดคุยเกี่ยวกับเกมมิฟิเคชั่นเป็นสิ่งที่เราได้พูดคุยเกี่ยวกับเกมใด เราได้พูดคุยเกี่ยวกับเกมที่คิดซึ่งเป็นจุดตัดของทั้งสอง และเราได้พูดคุยในรายละเอียดบางอย่างเกี่ยวกับจิตวิทยาและแรงจูงใจ ผู้ที่มีพื้นฐานการสร้างบล็อกที่ดีเกมมิฟิเคชั่น . ครึ่งหลังของหลักสูตรที่เกี่ยวกับการประยุกต์ใช้ เราจะดูที่วิธีการที่จะใช้แนวคิดเหล่านี้ และใส่ลงในการปฏิบัติในวิธีที่แตกต่างกัน สัปดาห์หน้าจะเกี่ยวกับการออกแบบกระบวนการและกรอบสำหรับการดำเนินงานเกมมิฟิเคชั่น ทีละขั้นตอน สัปดาห์หลังจากนั้นจะเป็นเกี่ยวกับการโดเมนเฉพาะ โดยเฉพาะ เกมมิฟิเคชั่นในองค์กร เช่น ภายใน องค์กร พนักงาน และอื่น ๆ และเกมมิฟิเคชั่น เพื่อสังคมที่ดี และเปลี่ยนพฤติกรรม แล้วในสัปดาห์สุดท้ายที่เราจะเน้นในบางส่วนของความเสี่ยงและอันตรายที่เกี่ยวข้องกับเกมมิฟิเคชั่น ,แล้วมองไปในอนาคตที่น่าสนใจที่เกมมิฟิเคชั่นเป็นวิธีใหม่ ซึ่งนอกเหนือจากหลักชนิดของตัวอย่างที่เรากำลังพูดถึงในตอนนี้แน่นอน ดังนั้น พวกเรามาไกล ไปได้ในสัปดาห์หน้า และใช้แนวคิดที่เราได้เรียนรู้เพื่อให้ห่างไกล