(1) Human Resource department shall

(1) Human Resource department shall initiate and administer the performance exercise by sending out the Performance Appraisal Forms for Supervisory level (Appendix 15) and Performance Appraisal Form for Non-Supervisory level (Appendix 16) to the respective departments at least one month before the due date.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

(1) แผนกทรัพยากรมนุษย์จะเริ่มต้น และดูแลการออกกำลังกายประสิทธิภาพ โดยการส่งแบบฟอร์มประเมินประสิทธิภาพในระดับประกาศ (ภาคผนวก 15) และแบบฟอร์มประเมินประสิทธิภาพการควบคุมงานไม่ใช่ระดับ (ภาคผนวก 16) ไปยังแผนกที่เกี่ยวข้องอย่างน้อยหนึ่งเดือนก่อนวันครบกำหนด

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

(1) กรมทรัพยากรจะเริ่มต้นการออกกำลังกายและการบริหารจัดการประสิทธิภาพการทำงานโดยการส่งออกรูปแบบการประเมินผลการปฏิบัติสำหรับระดับกำกับ (ภาคผนวก 15) และแบบประเมินผลการปฏิบัติในระดับที่ไม่ได้กำกับ (ภาคผนวก 16) ไปยังหน่วยงานที่เกี่ยวข้องอย่างน้อยหนึ่งเดือนก่อน วันที่ครบกำหนด

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

( 1 ) แผนกทรัพยากรมนุษย์จะเริ่มต้นด้วยการออกกำลังกายและการปฏิบัติโดยการส่งออกประเมินผลการปฏิบัติงาน แบบฟอร์มสำหรับผู้บริหารระดับ ( บทที่ 15 ) และแบบประเมินผลการปฏิบัติงานผู้บริหารระดับบน ( ภาคผนวก 16 ) กับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง อย่างน้อย 1 เดือน ก่อนวันครบกำหนด .