Anyway , to take warning letter is

Anyway , to take warning letter is also acceptable as not show clear evidence how much company damage from his mistake , as finally we not yet lose money but lost credibility ?

example : when employee do wrong code date (not yet send to customer) that violate below. that actually can be suspension from work.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

อย่างไรก็ตาม จะเตือน จดหมายก็ยอมรับที่ไม่แสดงหลักฐานที่ชัดเจนบริษัทความเสียหายจากความผิดพลาดของเขา เป็นสุดท้ายเราไม่ ได้สูญเสียเงินแต่เงินหายไป

ตัวอย่าง: เมื่อพนักงานทำผิดวันรหัส (ยังไม่ได้ส่งไปยังลูกค้า) ที่ละเมิดด้านล่าง ที่จริงได้ระงับจากการทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

อย่างไรก็ตามที่จะใช้จดหมายเตือนยังเป็นที่ยอมรับที่จะไม่แสดงหลักฐานชัดเจนว่า บริษัท เสียหายมากจากความผิดพลาดของเขาเป็นที่สุดที่เรายังไม่สูญเสียเงิน แต่สูญเสียความน่าเชื่อถือ? ตัวอย่างเช่นเมื่อพนักงานทำวันที่รหัสที่ไม่ถูกต้อง (ยังไม่ได้ส่งให้กับลูกค้า) ที่ละเมิด ด้านล่าง ที่จริงสามารถระงับจากการทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

อย่างไรก็ตาม การใช้จดหมายเตือนยังยอมรับเป็นไม่ปรากฏหลักฐานชัดเจนเท่าใด บริษัทได้รับความเสียหายจากความผิดพลาดของเขา เป็นสุดท้าย เราไม่เสียเงิน แต่เสียเงิน ? ตัวอย่าง

: เมื่อพนักงานทำวันที่รหัสผิด ( ยังไม่ได้ส่งลูกค้า ) หรือด้านล่าง ที่จริงสามารถพักจากงาน