A Companhia dispõe de Programas de

A Companhia dispõe de Programas de Participação
nos Resultados (PPR) Local e Corporativo.
O primeiro é destinado a todos os funcionários,
com exceção do nível gerencial. Para o nível
gerencial, a participação é definida com base no
bônus de liderança e, assim como o PPR Local,
essa classe também tem suas metas definidas
no início de cada ano fiscal. Nesse programa
é o desempenho individual que potencializa o
prêmio. Para o time de vendas, além do PPR, é
aplicado o Programa de Remuneração Variável
para Força de Vendas, cujas metas mensais ou
trimestrais são estabelecidas de acordo com a
estratégia comercial de cada negócio.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บริษัท ฯ
มีโปรแกรมการมีส่วนร่วมในผล(PPR) และบรรษัทภิบาลท้องถิ่น. แรกคือการมุ่งเป้าไปที่พนักงานทุกคนยกเว้นระดับการจัดการ สำหรับระดับการจัดการ, การมีส่วนร่วมที่ถูกกำหนดให้อยู่บนพื้นฐานของความเป็นผู้นำและโบนัสเช่นเดียวกับสถานที่PPR, ชั้นนี้ยังมีเป้าหมายของการตั้งค่าที่จุดเริ่มต้นของแต่ละปีงบประมาณ โปรแกรมนี้เป็นผลการดำเนินงานของแต่ละบุคคลที่ใช้ประโยชน์จากที่ได้รับรางวัล สำหรับทีมขายนอกเหนือไปจาก PPR มันเป็นโครงการค่าตอบแทนตัวแปรที่ใช้สำหรับการขายกองทัพที่มีเป้าหมายรายเดือนหรือรายไตรมาสที่จัดตั้งขึ้นตามกลยุทธ์ทางธุรกิจของแต่ละธุรกิจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บริษัท มีโปรแกรมสำหรับการมีส่วนร่วม
ในผลลัพธ์ ( PPR ) ท้องถิ่นและ บริษัท แรกที่มีไว้สำหรับพนักงานทุกคน
ด้วยข้อยกเว้นของระดับบริหาร สำหรับระดับบริหารการมีส่วนร่วม
กำหนดบนพื้นฐานของ
โบนัสความเป็นผู้นำ ตลอดจน PPR ,
ชั้นนี้ยังได้กำหนดเป้าหมาย
ที่จุดเริ่มต้นของแต่ละปีงบประมาณ . ในโปรแกรมนี้มันคือประสิทธิภาพของแต่ละซึ่งจะช่วยเพิ่ม
รางวัล สำหรับทีมขาย ซึ่งจะใช้กับตัวแปร PPR , ค่าตอบแทนโปรแกรม

เพื่อบังคับขาย ซึ่งเป็นรายเดือนหรือรายไตรมาสโดยจัดตั้งขึ้นตาม

พาณิชย์กลยุทธ์ของแต่ละธุรกิจ