AbstractThis study comprehensively

Abstract

This study comprehensively evaluated the links between systems of High Performance Work Practices and firm performance. Results based on a national sample of nearly one thousand firms indicate that these practices have an economically and statistically significant impact on both intermediate employee outcomes (turnover and productivity) and short- and long-term measures of corporate financial performance. Support for predictions that the impact of High Performance Work Practices on firm performance is in part contingent on their interrelationships and links with competitive strategy was limited.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บทคัดย่อศึกษาประเมินเชื่อมโยงระหว่างระบบการปฏิบัติงานประสิทธิภาพสูงและประสิทธิภาพของบริษัทสาธารณชน ผลลัพธ์ตามตัวอย่างบริษัทเกือบหนึ่งพันแห่งชาติระบุว่า แนวทางเหล่านี้มีผลกระทบทางเศรษฐกิจ และทางสถิติอย่างมีนัยสำคัญทั้งผลพนักงานระดับกลาง (หมุนเวียนและผลผลิต) และสั้น และระยะยาววัดผลองค์กร การสนับสนุนสำหรับการคาดการณ์ว่า ผลกระทบของการปฏิบัติงานประสิทธิภาพสูงประสิทธิภาพการทำงานของบริษัทเป็นส่วนหนึ่งที่ผูกพันกับบน interrelationships ของพวกเขา และเชื่อมโยงกับกลยุทธ์การแข่งขันถูกจำกัด

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บทคัดย่อการศึกษาครั้งนี้ครอบคลุมการประเมินผลการเชื่อมโยงระหว่างระบบการปฏิบัติงานที่มีประสิทธิภาพสูงและประสิทธิภาพการทำงานของ บริษัท ผลขึ้นอยู่กับตัวอย่างแห่งชาติเกือบหนึ่งพัน บริษัท ที่แสดงให้เห็นว่าการปฏิบัติเหล่านี้มีผลกระทบต่อเศรษฐกิจและอย่างมีนัยสำคัญต่อผลลัพธ์ของพนักงานทั้งระดับกลาง (ผลประกอบการและการผลิต) และมาตรการระยะสั้นและระยะยาวของผลการดำเนินงานขององค์กร การสนับสนุนสำหรับการคาดการณ์ว่าผลกระทบการดำเนินงานการปฏิบัติงานสูงในประสิทธิภาพการทำงานของ บริษัท ที่อยู่ในส่วนหนึ่งขึ้นอยู่กับความสัมพันธ์ของพวกเขาและการเชื่อมโยงกับกลยุทธ์การแข่งขันถูก จำกัด

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บทคัดย่อการศึกษานี้ครอบคลุม

ส่วนการเชื่อมโยงระหว่างระบบประสิทธิภาพสูง การปฏิบัติงานและการปฏิบัติงานของบริษัทผลลัพธ์จากตัวอย่างแห่งชาติเกือบหนึ่งพัน บริษัท พบว่าพฤติกรรมเหล่านี้จะมีผลกระทบอย่างมีนัยสำคัญต่อเศรษฐกิจและสถิติขั้นกลางได้รับการหมุนเวียนพนักงานและการผลิต ) และระยะสั้น และระยะยาว มาตรการการปฏิบัติงานทางการเงินขององค์กรการสนับสนุนสำหรับการคาดการณ์ว่าผลกระทบของประสิทธิภาพสูงในการปฏิบัติงานต่อผลการดำเนินงานในส่วนที่เกิดขึ้นในความสัมพันธ์ของพวกเขาและเชื่อมโยงกับกลยุทธ์การแข่งขันมีจำกัด