การจูงใจเป็นกระบวนการที่บุคคลถูกกระ

การจูงใจเป็นกระบวนการที่บุคคลถูกกระตุ้นจากสิ่งเร้าให้กระทำเพื่อให้บรรลุจุดประสงค์บางอย่างซึ่งจะเห็นได้พฤติกรรมที่เกิดจากการจูงใจเป็นพฤติกรรมที่มิใช่เป็นเพียงการตอบสนองสิ่งเร้าปกติธรรมดา ยกตัวอย่างลักษณะของการตอบสนองสิ่งเร้าปกติคือ การขานรับเมื่อได้ยินเสียงเรียก แต่การตอบสนองสิ่งเร้าจัดว่าเป็นพฤติกรรมที่เกิดจากการจูงใจเช่น พนักงานตั้งใจทำงานเพื่อหวังความดีความชอบเป็นกรณีพิเศษ Alderfer ได้ปรับปรุงลำดับขั้นความต้องการของ Maslow เป็นความต้องการ 3 ระดับ ดังนี้
1. ความต้องการดำรงชีวิตอยู่ (existence needs) คือ ความต้องการทางร่างกายและความปลอดกัย ความต้องการรายได้ สวัสดิการและสภาพแวดล้อมการทำงาน
2. ความต้องการความสัมพันธ์ (relatedness needs) คือ ความต้องการทุกอย่างที่เกี่ยวพันกับความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลภายในสถานที่ทำงาน
3. ความต้องการเจริญเติบโต (growth needs) คือ ความต้องการของบุคคลเพื่อที่จะพัฒนาตนเอง และใช้ความสามารถในการแสวงหาโอกาส และการเอาชนะความท้าทายใหม่ ๆ

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Motivation is the process by which a person is stimulated from stimuli to act to achieve certain purposes which will see the behavior that caused the non-solicitation is a behavioral response to stimuli is just plain normal. For example, the characteristics of the stimuli response is normal welcomes upon hearing the call but the responses were classified as behavioral stimuli arising from employee work such as incentive to the hope credit is a special case Alderfer update hierarchy of needs Maslow needs three levels as follows: 1. living needs (needs existence) is the physical needs and preferences. Revenue requirements. Welfare and work environment. 2. relationship needs (relatedness needs) is all that is related to interpersonal relationships within the workplace. 3. demand growth (growth needs) is a person's needs in order to develop themselves and use their ability to seek opportunities and to overcome the new challenges.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Motivation is the process by which individuals are stimulated by the stimuli to act in order to achieve a certain purpose which can be seen from the behavior, motivation, behavior is not only a normal response to stimuli. For example, the nature of the response to stimuli normally is. Responding to hear But in response to what we consider the behavior resulting from such incentives. Staff work hard to hopefully merit special Alderfer revised hierarchy of needs Maslow's needs three levels:
1. life (existence needs) is physically demanding and Gulf Air. Income requirements Welfare and working environment
second. Demand relationship (relatedness needs) is demand for everything related to interpersonal relationships within the workplace
3. Demand growth (growth needs) is the need of individuals to develop their own. And the ability to seize opportunities. And overcoming new challenges.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Motivation is a process that a person was triggered by stimuli that act to achieve some purpose, which can be seen the behavior caused by the motivation is the behavior that not a response to what a normal. For example, the characteristics of response to stimuli usually is. Response when heard the call. But the tropism is considered as resulting from such behavior motivation Employees work hard for meritorious service is a special case Alderfer improved hierarchy needs of Maslow is the need 3 level. As follows.1. Needs live (existence needs) is the body and secure with needs income, welfare and working environment.2. Demand relations (relatedness needs) is the demand everything associated with the relationship between the individual within the workplace.3. Demand growth (growth needs) is the demand of individual to develop themselves. And use the ability to seek opportunity. And overcome new challenges.