There are The Employee Opinion Surv

There are The Employee Opinion Surveys (EOS) to assess the problems and needs of the employees in the workplace. It assesses 1 time per year. Then planning to solve the various problems encountered, allocation of what employees want, and create activities to meet the needs of its employees, one time per month. For example, employees who work in the sense that the air is not clean, there will install an air purifier, Employees feel not close to each other with colleagues then firm created an event hangout in the department.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มีการพนักงานเห็นสำรวจ (EOS) เพื่อประเมินปัญหาและความต้องการของพนักงานในทำงาน ประเมิน 1 ครั้งต่อปี แล้ว การวางแผนการแก้ปัญหาต่าง ๆ ที่พบ การปันส่วนของสิ่งที่พนักงานต้องการ และสร้างกิจกรรมเพื่อตอบสนองความต้องการของพนักงาน หนึ่งครั้งต่อเดือน เช่น พนักงานที่ทำงานในที่อากาศไม่สะอาด มีจะติดตั้งเครื่องฟอกอากาศ พนักงานรู้สึกไม่ใกล้กันกับเพื่อนร่วมงานแล้วบริษัทที่สร้างการแฮงเอาท์เหตุการณ์ในแผนก

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

มีการสำรวจความคิดเห็นของพนักงานคือ (EOS) เพื่อประเมินปัญหาและความต้องการของพนักงานในสถานที่ทำงาน มันประเมินปีละ 1 ครั้ง จากนั้นวางแผนที่จะแก้ปัญหาต่างๆที่พบการจัดสรรสิ่งที่พนักงานต้องการและสร้างกิจกรรมเพื่อตอบสนองความต้องการของพนักงานที่หนึ่งครั้งต่อเดือน ยกตัวอย่างเช่นพนักงานที่ทำงานในแง่ที่ว่าอากาศไม่สะอาดจะมีการติดตั้งเครื่องฟอกอากาศ, พนักงานรู้สึกไม่ได้อยู่ใกล้กันกับเพื่อนร่วมงานแล้ว บริษัท สร้างแฮงเอาท์เหตุการณ์ในแผนก

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

มีการสำรวจความคิดเห็นของพนักงาน ( กล้อง ) เพื่อประเมินปัญหา และความต้องการของพนักงานในสถานประกอบการ มันประเมินปีละ 1 ครั้ง แล้ววางแผนที่จะแก้ไขปัญหาต่าง ๆที่พบ การจัดสรรสิ่งที่พนักงานต้องการ และสร้างกิจกรรมเพื่อตอบสนองความต้องการของพนักงานของ บริษัท หนึ่งครั้งต่อเดือน ตัวอย่างเช่น พนักงานที่ทำงานในความรู้สึกว่าอากาศไม่สะอาด ก็จะติดตั้งเครื่องฟอกอากาศ พนักงานรู้สึกไม่ใกล้กันกับเพื่อนๆ แล้ว บริษัท ที่สร้างเหตุการณ์ Hangout ในแผนก