理念先行：概念厘清，理解素质模型/胜任力、任职资格的内涵方法跟进：掌握

理念先行：概念厘清，理解素质模型/胜任力、任职资格的内涵
方法跟进：掌握任职资格体系的设计方法
学以致用：掌握基于任职资格体系的核心人才管理典型应用解决方案
经验分享：分享国内若干行业领先企业推行实施任职资格体系的经验与教训

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แนวคิด: แนวคิด การทำเข้าใจศักยภาพ คุณสมบัติของนัยรุ่นคุณภาพ /
ติดตาม: การออกแบบระบบการเรียนรู้
ใช้คุณสมบัติ: เรียนรู้การบริหารความสามารถหลักตามคุณสมบัติระบบแอพลิเคชันทั่วไปโซลูชัน
ประสบการณ์ร่วมกัน: จำนวนวิสาหกิจในประเทศอุตสาหกรรมชั้นนำเพื่อนำประสบการณ์และบทเรียนของการใช้ระบบคุณวุฒิวิชาชีพร่วมกัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แนวคิดแรกเพื่อชี้แจงแนวความคิดของความเข้าใจที่มีคุณภาพของรูปแบบ / ความสามารถของคุณสมบัติความหมายแฝง
ติดตามมาตรการวิธีการออกแบบระบบคุณสมบัติหลัก
ที่จะใช้ความรู้ของพวกเขาอยู่บนพื้นฐานของหลักหลักการจัดการความสามารถระบบคุณสมบัติทั่วไปการประยุกต์ใช้
ประสบการณ์ Sharing: ส่วนแบ่งในประเทศ ผู้นำหลายอุตสาหกรรมที่จะใช้ประสบการณ์และบทเรียนของการดำเนินการระบบการรับรอง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แนวคิดแนวคิดแรกชี้แจงความเข้าใจแบบคุณภาพสมรรถนะและคุณสมบัติของวิธีการติดตามนัยเนอะเข้าใจวิธีการออกแบบระบบคุณสมบัติ * ใช้หลักตามคุณสมบัติหลักของระบบการจัดการความสามารถการใช้โซลูชั่นทั่วไปเนอะว่าแบ่งปันแบ่งปันประสบการณ์ในประเทศอุตสาหกรรมชั้นนำหลายองค์กรใช้ระบบการคุณสมบัติประสบการณ์และบทเรียน