มีความจงรักภักดีต่อองค์กร บริหารงบป

มีความจงรักภักดีต่อองค์กร บริหารงบประมาณอย่างโปร่งใส และมอบหมายงานได้ตรงตามหน้าที่และมีความเป็นธรรม แม้ว่าจะมีบางหน่วยงานไม่เห็นด้วยกับการบริหารงานบุคคลและต้องการย้ายงานเมื่อมีค่าตอบแทนที่สูงกว่า แต่อย่างไรก็ตามคะแนนเฉลี่ยของตัวชี้วัดนี้อยู่ในระดับที่สูง

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

There is a loyalty to the Organization and management of budget transparency, delegate duties and has to be fair, despite some agencies do not agree with the Administration and want to move when there is a higher compensation. However, this indicator's average score is high.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Loyalty to the organization Budget transparency And assign tasks to meet responsibilities and fairness. Although there are some agencies did not agree with the administration and want to move on to higher compensation. However, the average score for this indicator is higher.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Have a loyalty to the enterprise. Manage the budget transparency And assign tasks to meet the functional and fairness Although there are some agencies do not agree with the administrative personnel and to move on with ตอบแทนที่สูง. However, the average score of the indicators are at a higher level.