 Review and update policies and pr

 Review and update policies and procedures in accordance with specific organizational guidelines
 Audit, review including perform testing of existing controls in company’s each operational area
 Provide risk and compliance – related report results to senior management along with recommendations for further improvement
 Maintain internal controls and compliance obligations framework to ensure full compliant to AGA group and company-wide code of conducts as well as rules and regulations required by Law
 Review existing internal control remediation plans to ensure controls’ existence, efficiency, and effectiveness
 Develop compliance obligations review schedule on a yearly basis or as assigned and proceed toward review finalization and evaluation process
 Develop and handle Fraud detection and control tools and framework aligning with an Anti Fraud Policy according to AGA Group Integrity Program
 Work with Human Resources Department and others as appropriate to develop an effective compliance training program, including appropriate introductory training for new employees as well as ongoing training for all employees
 Perform other duties as assigned

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การทบทวนและปรับปรุงนโยบายและขั้นตอนตามแนวทางขององค์กรที่เฉพาะเจาะจง
การตรวจสอบตรวจสอบรวม​​ถึงการดำเนินการทดสอบการควบคุมที่มีอยู่ในพื้นที่ของ บริษัท ในการดำเนินงานแต่ละ
ให้ความเสี่ยงและการปฏิบัติตาม - ที่เกี่ยวข้องกับผลรายงานไปยังผู้บริหารระดับสูงพร้อมด้วยคำแนะนำสำหรับการปรับปรุงแก้ไขต่อไป
รักษาระบบการควบคุมภายในและการปฏิบัติตามภาระหน้าที่ของกรอบเพื่อให้แน่ใจว่าเต็มรูปแบบที่สอดคล้องกับกลุ่มนายพลและรหัสทั้ง บริษัท ของประพฤติเช่นเดียวกับกฎระเบียบและข้อบังคับตามกฎหมาย
ตรวจสอบที่มีอยู่การฟื้นฟูการควบคุมภายในที่มีแผนเพื่อให้แน่ใจว่าการควบคุม 'การดำรงอยู่อย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล
พัฒนาภาระหน้าที่การปฏิบัติตามตารางการตรวจสอบเป็นประจำทุกปีหรือที่ได้รับมอบหมายและดำเนินการต่อไปสรุปทบทวนและขั้นตอนการประเมิน
การพัฒนาและการจัดการตรวจสอบการทุจริตและการควบคุมเครื่องมือและกรอบการทำงานที่สอดคล้องกับนโยบายของการฉ้อโกงป้องกันตามโปรแกรมความสมบูรณ์กลุ่มนายพล
ทำงานร่วมกับแผนกทรัพยากรมนุษย์และอื่น ๆ ตามความเหมาะสมในการพัฒนาโปรแกรมการฝึกอบรมการปฏิบัติตามที่มีประสิทธิภาพรวมทั้งการฝึกอบรมเบื้องต้นที่เหมาะสมสำหรับพนักงานใหม่รวมทั้งการฝึกอบรมอย่างต่อเนื่องสำหรับพนักงานทุกคน
ปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่ได้รับมอบหมาย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ตรวจทาน และปรับปรุงนโยบาย และขั้นตอนตามแนวทางองค์กรเฉพาะ
รับตรวจสอบ ตรวจสอบรวมทั้งดำเนินการทดสอบตัวควบคุมที่มีอยู่ในพื้นที่ของบริษัทแต่ละพื้นที่ดำเนินงาน
แสดงความเสี่ยงและปฏิบัติตามกฎระเบียบ – ผลลัพธ์รายงานที่เกี่ยวข้องกับผู้บริหารระดับสูงพร้อมกับคำแนะนำสำหรับการปรับปรุงเพิ่มเติม
รักษาควบคุมภายในและปฏิบัติตามพันธกรณีกรอบให้เต็มระบบกลุ่มนี้และทั่วทั้งบริษัทของธุรกิจตลอดจนกฎ และข้อบังคับตามกฎหมาย
ทบทวนแผนเพื่อควบคุมภายในที่มีอยู่ให้มีผู้ควบคุมอยู่ ประสิทธิภาพ และประสิทธิผล
พัฒนาปฏิบัติตามกฎระเบียบข้อบังคับตรวจสอบกำหนดการในทุกปี หรือ ตามกำหนด และดำเนินต่อกระบวนการตรวจทานประเมินและ finalization
พัฒนา และจัดการเครื่องมือการตรวจสอบและควบคุมการทุจริตและกรอบตำแหน่ง ด้วยนโยบายการทุจริตต่อต้านตามโปรแกรมของกลุ่มนี้
ทำงานร่วมกับฝ่ายทรัพยากรมนุษย์และอื่น ๆ ตามความเหมาะสมเพื่อพัฒนาโปรแกรมฝึกการปฏิบัติตามกฎระเบียบที่มีประสิทธิภาพ รวมทั้งฝึกภาษาที่เหมาะสมสำหรับพนักงานใหม่รวมทั้งการฝึกอบรมสำหรับพนักงานทั้งหมด
ปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่กำหนด