การจัดการทรัพยากรมนุษย์ - มนุษย์เป็

การจัดการทรัพยากรมนุษย์ - มนุษย์เป็นปัจจัยที่สนับสนุนองค์กรนวัตกรรม แสดงพลังงานของบริษัท การฝึกอบรมโปรแกรมที่ถูกออกแบบและสร้างโดยบริษัท สามารถส่งเสริมทักษะอาชีพของพนักงาน ถ้าพนักงานมีพื้นฐานวิชาชีพ ความรู้ และทักษะ พวกเขาสามารถมีโอกาสที่จะสังเกต ดูดซับ และใช้ทรัพยากรจากภายนอก และความรู้ นอกจากนี้ ผู้บริหารต้องสื่อสารองค์กรเป้าหมายให้กับพนักงานเพื่อให้แน่ใจว่าพวกเขามีความเข้าใจเดียวกัน นอกจากนี้ ผู้บริหารควรให้การสนับสนุนในทุกๆ ด้าน เช่น การให้เสรีภาพในการแสดงออก สนับสนุนทรัพยากรที่จำเป็น แรงจูงใจ เพื่อการสร้างนวัตกรรม และต้องรับความเสี่ยงในการพัฒนานวัตกรร

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Human resources management-human factors that support innovative snore. Shows the power of a company training program that was designed and built by the company to promote employee career skills. If an employee has a basic professional knowledge and skills. They can have the opportunity to observe, absorb, and use external resources and knowledge. In addition, executives must communicate the target organization, with employees to ensure that they have the same understanding. In addition, the executives should provide support in every aspect, such as freedom of expression, the support resources you need incentives to innovation and risk in the development of innovative functions.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Human resources management - human factors supporting corporate innovation. Show of power The training program was designed and built by the company. To promote professional skills of staff If employees have a basic professional knowledge and skills, they can have the opportunity to observe, absorb and utilize external resources and knowledge Furthermore, management must communicate organizational goals to its employees to ensure that they have the same understanding also. Management should provide support in all aspects such as freedom of expression. The resources necessary to support incentives for innovation. And the need to take risks in developing innovation.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Human resource management - human factors supporting the organization innovation shows the energy of the company. The training program was designed and built by the company. Can promote the professional skills of employees. If employees are the basic professional knowledge and skill, they can have the opportunity to observe, absorb and use external resources and knowledge. Executives must communicate organizational goals with employees to make sure they have the same understanding. In addition, the administrators should support each other The aspects such as the freedom of expression. The necessary resources to support, motivation for innovation and taking the risk of developing long object event.