The fit between what we bring to ou

The fit between what we bring to our work environment and the
environmental demands influences not only our behavior but also our
work attitudes. Therefore, person-job fit and person-organization fit are positively related to job satisfaction and commitment. When our
abilities match job demands, and when our values match company
values, we tend to be more satisfied with our job and more committed
to the company we work for.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

พอดีระหว่างสิ่งที่เรานำมาให้สภาพแวดล้อมการทำงานของเราและความต้องการด้านสิ่งแวดล้อมที่มีอิทธิพลต่อไม่เพียง แต่พฤติกรรมของเราของเรา แต่ยังทัศนคติการทำงาน ดังนั้นคนงานพอดีและคนในองค์กรแบบที่มีความสัมพันธ์ทางบวกกับความพึงพอใจและความมุ่งมั่น เมื่อเรามีความสามารถตรงกับความต้องการของงานและเมื่อค่านิยมของเราตรงกับ บริษัท ค่าเรามักจะมีความพึงพอใจมากขึ้นกับงานของเราและความมุ่งมั่นมากขึ้นให้กับ บริษัท ที่เราทำงานให้กับ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

พอดีระหว่างที่เรานำสภาพแวดล้อมการทำงานของเราและความต้องการสิ่งแวดล้อมมีอิทธิพลไม่เพียง
พฤติกรรมของเรา แต่ยังมีทัศนคติการทำงานของเรา

ดังนั้น พอดีกับงานบุคคลและองค์กร คน พอดีมีความสัมพันธ์กับความพึงพอใจในงานและความผูกพัน เมื่อ
ความสามารถตรงกับความต้องการงาน และเมื่อค่าตรงกับค่าบริษัท
,เรามักจะต้องพอใจกับงานของเราและความมุ่งมั่นมากขึ้น
กับบริษัทเราทำงานให้