Motivation is the process by which

Motivation is the process by which a person is stimulated from stimuli to act to achieve certain purposes which will see the behavior that is not a normal response stimuli. For example, the characteristics of the stimuli response is normal welcomes upon hearing the call but the responses were classified as behavioral stimuli arising from employee work such as incentive to the hope credit is a special case Alderfer update hierarchy of needs Maslow needs three levels as follows:
1. (needs existence) is the physical needs and preferences. Revenue requirements. Welfare and work environment.
2. (relatedness needs) is all that is related to interpersonal relationships within the workplace.
3. (growth needs) is a person's needs in order to develop themselves and use their ability to seek opportunities and to overcome the new challenges.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แรงจูงใจเป็นกระบวนการที่บุคคลถูกกระตุ้นจากสิ่งเร้าในการดำเนินการเพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์บางอย่างซึ่งจะเห็นลักษณะการทำงานที่ไม่มีสิ่งเร้าการตอบสนองปกติ ลักษณะของการตอบสนองต่อสิ่งเร้าอย่างต้อนรับปกติเมื่อได้ยินเรียกแต่การตอบสนองถูกจัดเป็นสิ่งเร้าพฤติกรรมที่เกิดจากการทำงานของพนักงานเช่นแรงจูงใจเพื่อหวังเครดิต ลำดับ Alderfer พิเศษกรณีปรับปรุงของต้องมาสโลว์ต้องสามระดับเป็นดังนี้:1. (ต้องมี) คือ ความต้องการทางกายภาพและการกำหนดลักษณะ ความต้องการรายได้ สิ่งแวดล้อมสวัสดิการและการทำงาน2. (relatedness ต้อง) คือทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับมนุษยสัมพันธ์ในการทำงาน3. (ความต้องการเจริญเติบโต) เป็นความต้องการของบุคคลเพื่อพัฒนาตัวเอง และใช้ความสามารถใน การแสวงหาโอกาส และ การเอาชนะความท้าทายใหม่

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แรงจูงใจเป็นกระบวนการที่บุคคลที่ถูกกระตุ้นจากสิ่งเร้าที่จะทำหน้าที่เพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์บางอย่างซึ่งจะเห็นลักษณะการทำงานที่ไม่ได้เป็นสิ่งเร้าที่ตอบสนองปกติ ยกตัวอย่างเช่นลักษณะของการตอบสนองต่อสิ่งเร้าคือต้อนรับปกติเมื่อได้ยินการเรียกร้อง แต่คำตอบที่ถูกจัดว่าเป็นสิ่งเร้าพฤติกรรมที่เกิดขึ้นจากการทำงานของพนักงานดังกล่าวเป็นแรงจูงใจในการเครดิตหวังเป็นกรณีพิเศษลำดับชั้นของการปรับปรุง Alderfer ความต้องการของ Maslow ต้องการสามระดับดังนี้ :
1 (ต้องการการดำรงอยู่) เป็นความต้องการทางกายภาพและการตั้งค่า ต้องการรายได้ สวัสดิการและสภาพแวดล้อมในการทำงาน.
2 (ความสัมพันธ์กับความต้องการ) เป็นสิ่งที่มีความเกี่ยวข้องกับความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลภายในสถานที่ทำงาน.
3 (ความต้องการของการเจริญเติบโต) เป็นความต้องการของคนในเพื่อที่จะพัฒนาตัวเองและใช้ความสามารถของพวกเขาที่จะแสวงหาโอกาสและการที่จะเอาชนะความท้าทายใหม่ ๆ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แรงบันดาลใจ คือกระบวนการที่บุคคลถูกกระตุ้นจากสิ่งเร้าที่จะกระทำเพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์บางอย่างซึ่งจะเห็นพฤติกรรมที่ไม่ตอบสนองต่อสิ่งเร้าปกติ ตัวอย่างเช่น ลักษณะของสิ่งเร้าการตอบสนองปกติยินดีต้อนรับเมื่อได้ยินเรียก แต่การตอบสนองที่ถูกจัดว่าเป็นพฤติกรรมที่เกิดจากการกระตุ้นพนักงาน เช่น งานจูงใจเพื่อหวังสินเชื่อเป็นกรณีพิเศษ ลำดับขั้นความต้องการของมาสโลว์ความต้องการ แอลเดอร์เฟอร์ของเราสามระดับดังนี้1 . ( ต้องมี ) คือ ความต้องการทางกายภาพ และการตั้งค่า ความต้องการรายได้ สวัสดิการและงานด้านสิ่งแวดล้อม2 . ( ความสัมพันธ์ ) คือทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลภายในสถานที่ทำงาน3 . ( ความเจริญ ) คือ ความต้องการของบุคคล เพื่อพัฒนาตนเอง และใช้ความสามารถของตนในการแสวงหาโอกาสและการเอาชนะความท้าทายใหม่ๆ