The key issue is that all major OTA

The key issue is that all major OTA reduce the number if their staff that monitor the rate parity. May be the accounts are now so big and more competition among the OTA's that they give up on rate parity control.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ปัญหาสำคัญคือ ว่า OTA ทุกหลักลดถ้าหมายเลขของพนักงานที่ตรวจสอบพาริตี้อัตรา อาจเป็นบัญชีก็ใหญ่ และการแข่งขันเพิ่มเติมระหว่างการ OTA ของที่พวกเขาให้ค่าอัตราการควบคุมพาริตี

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ปัญหาสำคัญคือว่า OTA ที่สำคัญลดจำนวนในกรณีที่พนักงานของตนที่ตรวจสอบความเท่าเทียมกันอัตรา อาจจะเป็นบัญ​​ชีที่มีในขณะนี้เพื่อขนาดใหญ่และการแข่งขันมากขึ้นในหมู่ของ OTA ที่พวกเขาให้ขึ้นในการควบคุมอัตราความเท่าเทียมกัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ปัญหาที่สำคัญคือ ทุกสาขา โอตะ ลดจำนวนของพนักงานที่ตรวจสอบพาริตี้ อัตรา อาจจะบัญชีตอนนี้ใหญ่มากและมีการแข่งขันของโอตะที่พวกเขาให้ขึ้นการควบคุมความเท่าเทียมกันในอัตรา