Motivation is the process by which

Motivation is the process by which a person is stimulated from stimuli to act to achieve certain purposes which will see the behavior that is not a normal response stimuli. For example, the characteristics of the stimuli response is normal like replying when someone call your name but the responses were classified as behavioral stimuli arising from employee work such as incentive to the hope credit is a special case
Alderfer update the hierarchy of Maslow needs have three levels as follows:
1. (needs existence) is the physical needs and preferences. Revenue requirements. Welfare and work environment.
2. (relatedness needs) is all that is related to interpersonal relationships within the workplace.
3. (growth needs) is a person's needs in order to develop themselves and use their ability to seek opportunities and to overcome the new challenges.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แรงจูงใจเป็นกระบวนการที่บุคคลถูกกระตุ้นจากสิ่งเร้าในการดำเนินการเพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์บางอย่างซึ่งจะเห็นลักษณะการทำงานที่ไม่มีสิ่งเร้าการตอบสนองปกติ ลักษณะของการตอบสนองต่อสิ่งเร้าอย่างปกติเช่นตอบกลับเมื่อมีคนเรียกชื่อ แต่การตอบสนองถูกจัดเป็นสิ่งเร้าพฤติกรรมที่เกิดจากการทำงานของพนักงานเป็นแรงจูงใจเพื่อหวังเครดิตเป็นกรณีพิเศษ ปรับปรุงการลำดับชั้นของมาสโลว์ Alderfer ต้องมีสามระดับเป็นดังนี้:1. (ต้องมี) คือ ความต้องการทางกายภาพและการกำหนดลักษณะ ความต้องการรายได้ สิ่งแวดล้อมสวัสดิการและการทำงาน2. (relatedness ต้อง) คือทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับมนุษยสัมพันธ์ในการทำงาน3. (ความต้องการเจริญเติบโต) เป็นความต้องการของบุคคลเพื่อพัฒนาตัวเอง และใช้ความสามารถใน การแสวงหาโอกาส และ การเอาชนะความท้าทายใหม่

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แรงจูงใจเป็นกระบวนการที่บุคคลที่ถูกกระตุ้นจากสิ่งเร้าที่จะทำหน้าที่เพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์บางอย่างซึ่งจะเห็นลักษณะการทำงานที่ไม่ได้เป็นสิ่งเร้าที่ตอบสนองปกติ ยกตัวอย่างเช่นลักษณะของการตอบสนองต่อสิ่งเร้าที่เป็นปกติเช่นการตอบกลับเมื่อมีคนเรียกชื่อของคุณ แต่คำตอบที่ถูกจัดว่าเป็นสิ่งเร้าพฤติกรรมที่เกิดขึ้นจากการทำงานของพนักงานดังกล่าวเป็นแรงจูงใจในการเครดิตหวังเป็นกรณีพิเศษ
Alderfer ปรับปรุงลำดับชั้นของ Maslow ความต้องการมีสาม ระดับดังนี้
1 (ต้องการการดำรงอยู่) เป็นความต้องการทางกายภาพและการตั้งค่า ต้องการรายได้ สวัสดิการและสภาพแวดล้อมในการทำงาน.
2 (ความสัมพันธ์กับความต้องการ) เป็นสิ่งที่มีความเกี่ยวข้องกับความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลภายในสถานที่ทำงาน.
3 (ความต้องการของการเจริญเติบโต) เป็นความต้องการของคนในเพื่อที่จะพัฒนาตัวเองและใช้ความสามารถของพวกเขาที่จะแสวงหาโอกาสและการที่จะเอาชนะความท้าทายใหม่ ๆ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

动机是一个人被刺激的过程，从刺激到行动，以达到某种目的，这将看到的行为，是不是一个正常的反应刺激。例如，当有人打电话给你的名字时，刺激反应的特点是正常的，但被归类为行为刺激的行为刺激，如激励，希望信用是一种特殊的情况下奥尔德弗更新马斯洛的需要层次有三个层次：1。（需要存在）是身体的需求和偏好。收入要求。福利和工作环境。2。（相关需要）是所有与工作场所内的人际关系有关的。3。（成长需要）是一个人的需要，以发展自己和使用自己的能力，寻求机会和克服新的挑战。