ทำหน้าที่เกี่ยวกับการบริหารงานบุคคล

ทำหน้าที่เกี่ยวกับการบริหารงานบุคคล การสรรหาบุคลากร การจัดจ้าง บุคลากรการแรงงานสัมพันธ์ การพัฒนาบุคลากร การเลื่อนขั้น การจัดสวัสดิการ การจ่ายเงินชดเชย หรือบำเหน็จบำนาญปรับเปลี่ยนโครงสร้าง และหรือระบบการบริหารงานบุคคลในองค์กรให้สอดคล้องกัน ปรับเปลี่ยนระบบการบริหารงานขององค์กรเพื่อให้บรรลุเป้าหมายรวมขององค์กร

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Act concerning the recruitment of administrative personnel procurement training and development, labor relations, to promote the welfare of pension or severance pay, modify the structure and management of the system or the people in the organization accordingly. Modify the Organization's management system to achieve the goals of the Organization include.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Acts on personnel management. Recruiting, Staffing and Recruitment. Human Resource Development Raising Welfare Compensation Or pension restructuring Systems and personnel management in the organization accordingly. Adaptive management of the organization to achieve the goals of the organization.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Acts on the personnel recruitment, hiring, personnel, labor relations, personnel development, promoted the welfare. Severance pay or pension modify structure. And or personnel management system in the organization. Modify the administrative system of the enterprise to achieve the integration of enterprise.