The four factors were statistically

The four factors were statistically tested and were significantly related to organizational management performance. The correlation coefficient value (r) of the four factors were: leadership r=0.6 (p-value=0.001), culture r=0.5 ( p-value=0.001), commitment r=0.7 ( p-value=0.001), and work environment r=0.6 ( p-value=0.001). These results supported the first hypothesis (H1).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ปัจจัยสี่ได้รับการทดสอบทางสถิติ และเกี่ยวข้องกับประสิทธิภาพการบริหารจัดการองค์กรอย่างมีนัยสำคัญ มีค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์ (r) ของปัจจัยสี่: นำ r = 0.6 (ค่า p = 0.001), วัฒนธรรม r = 0.5 (ค่า p = 0.001), r ความมุ่งมั่น = 0.7 (ค่า p = 0.001), และสภาพแวดล้อม r = 0.6 (ค่า p = 0.001) ผลลัพธ์เหล่านี้ได้รับการสนับสนุนสมมติฐานแรก (H1)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ปัจจัยสี่ได้รับการทดสอบทางสถิติและมีความสัมพันธ์กับประสิทธิภาพการบริหารจัดการองค์กร ค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์ (R) ของปัจจัยสี่: ผู้นำ r = 0.6 (p-value = 0.001) วัฒนธรรม r = 0.5 (p-value = 0.001) ความมุ่งมั่น r = 0.7 (p-value = 0.001) และ สภาพแวดล้อมการทำงาน r = 0.6 (p-value = 0.001) ผลลัพธ์เหล่านี้ได้รับการสนับสนุนสมมติฐานแรก (H1)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สี่ปัจจัยทดสอบ มีความสัมพันธ์กับการปฏิบัติงานและการจัดการองค์กร สัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์ ( r ) ของค่าสี่ด้านภาวะผู้นำ R = 0.6 ( p-value = 0.001 ) , วัฒนธรรม , r = 0.5 ( p-value = 0.001 ) , ความผูกพัน r = 0.7 ( p-value = 0.001 ) , และสภาพแวดล้อม R = 0.6 ( p-value = 0.001 ) ผลการวิจัยนี้สนับสนุนสมมุติฐานแรก ( H1 )