Ενεργώ κατ’ εντολή και εξουσιοδότησ

Ενεργώ κατ’ εντολή και εξουσιοδότηση της Παγκύπριας Συντεχνίας Νοσηλευτών (ΠΑ.ΣΥ.ΝΟ.), ήτοι εκ του Γενικού Γραμματέα και των μελών του οικείου Διοικητικού Συμβουλίου και με την παρούσα, αναφορικά προς τη σημερινή απεργία, θέτω ορισμένες παραμέτρους του θέματος, σχετικά και με την πρόταση της Ο.Ε.Β. για το δικαίωμα της απεργίας, σημειώνοντας ότι η Ελλαδική νομολογία κρίθηκε ως μητέρα τροφός της Κυπριακής νομολογίας (Ζίττη v. Κυπριακής Δημοκρατίας (1998) 3 ΑΑΔ 394).
Εν πρώτοις, το δικαίωμα της απεργίας κατοχυρώνεται από το Άρθρο 27.1 του Συντάγματος, ως «βασικό ανθρώπινο δικαίωμα» [TO ΠΛΟΙΟ “ΠΑΝΑΓΙΑ ΜΥΡΤΙΔΙΩΤΙΣΣΑ” v. Εμμανουήλ Σιδηρόπουλου κ.α. (1998) 1Β Α.Α.Δ. 1000, 1012] το Άρθρο 8§1 περ. δ΄ του Διεθνούς Συμφώνου περί Οικονομικών, Κοινωνικών και Πολιτιστικών Δικαιωμάτων που κυρώθηκε με τον περί των Διεθνών Συμφωνιών (Οικονομικά, Κοινωνικά και Πολιτιστικά Δικαιώματα και Αστικά και Πολιτικά Δικαιώματα) (Κυρωτικό) Νόμο του 1969 (Ν. 14/69), το Άρθρο 6 του Ευρωπαϊκού Κοινοτικού Χάρτη που κυρώθηκε με τον ομώνυμο Κυρωτικό Νόμο του 1967 (Ν. 64/67) το Άρθρο 13 του Κοινοτικού Χάρτη των Θεμελιωδών Κοινωνικών Δικαιωμάτων των Εργαζομένων ο οποίος θεσπίστηκε κατά το Ευρωπαϊκό Συμβούλιο του Στρασβούργου στις 9 Δεκεμβρίου 1989 και στην περί Εφαρμογής των Αρχών του Δικαιώματος Οργανώσεως και Συλλογικής Διαπραγματεύσεως Συμβάσεως (Αρ.98) του 1949 που κυρώθηκε από τους Κυρωτικό Νόμο 17/66.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ทำตามคำแนะนำและการอนุญาตของสหภาพการค้า Pancyprian ของพยาบาล (PA.SY.NO. ) คือจากเลขาธิการและสมาชิกของคณะกรรมการและมีนี้หมายถึงการนัดหยุดงานในปัจจุบันกำหนดพารามิเตอร์บางอย่างของปัญหาและ ข้อเสนอของ OEB เพื่อสิทธิในการนัดหยุดงานและเห็นว่ากรณีที่ได้รับการพิจารณาพยาบาลแม่ยุคบรอนซ์กฎหมายไซปรัส (ZITTI v. สาธารณรัฐ (1998) 3 การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ 394).
ครั้งแรกที่มีสิทธิในการนัดหยุดงานเป็นที่ประดิษฐานไว้ในข้อ 27.1 ของรัฐธรรมนูญที่เป็น "กุญแจสำคัญ สิทธิมนุษยชน» [ไปที่เรือ "VIRGIN MYRTIDIOTISSA" v เอ็มมานู Sidiropoulos ฯลฯ (1998) ที่ 1B อ๊าด 1000 1012] มาตรา8§1ประมาณ. D ของกติการะหว่างประเทศว่าด้วยสิทธิทางเศรษฐกิจสังคมและวัฒนธรรมที่ยอมรับโดยในข้อตกลงระหว่างประเทศ (เศรษฐกิจสังคมและวัฒนธรรมสิทธิมนุษยชนและสิทธิพลเมืองและสิทธิทางการเมือง) (ให้สัตยาบัน) กฎหมาย 1969 (เอ็น 14/69) มาตรา 6 ของยุโรปกฎบัตรทางสังคมเป็นที่ยอมรับโดยกฎหมายให้สัตยาบัน homonymous 1967 (กฎหมาย. 64/67) ข้อ 13 ของกฎบัตรชุมชนพื้นฐานสิทธิมนุษยชนทางสังคมของคนงานซึ่งถูกนำมาใช้ในที่ประชุมสภายุโรป ในสตราสบูที่ 9 ธันวาคมปี 1989 และการประยุกต์ใช้หลักการของสิทธิในการจัดองค์กรและการเจรจาต่อรองร่วมประชุม (Ar.98) ของปี 1949 ที่ยอมรับโดยการให้สัตยาบันกฎหมาย 17/66

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

มอบหมายพฤติกรรมและπαγκριπαςύสมาคมพยาบาล ( πασυνο . . . ) คือ EC เลขาธิการและคณะกรรมการที่เกี่ยวข้องกับหนังสือวันนี้หยุดงานเกี่ยวกับผมเกี่ยวกับปัญหานี้บางพารามิเตอร์และεο . . คำแนะนำของบีตา สำหรับสิทธิในการนัดหยุดงาน .สังเกตเห็นเป็นแม่διαλελκήกฎหมายเป็นกฎหมาย ( ζητί V ว่าไซปรัสสาธารณรัฐไซปรัส ( 1998 ) 3 Ade 394 เมตร ) ประการแรกสิทธิในการนัดหยุดงานโหลด 27.1 รัฐธรรมนูญมาตราและเป็นสิทธิขั้นพื้นฐานของมนุษย์ " เรือ " ในυρ ( τιμของเราδωιστισασιδ " V . เอ็มมานูเอลόουρπηλουฯลฯ . . . δα ( อัลฟ่าปี 1998 1B ) ที่8 § 11000 ประมาณ 1012 ) ( D ) อนุสัญญาระหว่างประเทศเกี่ยวกับเศรษฐกิจสังคมวัฒนธรรมและการประกาศใช้สิทธิและข้อตกลงนานาชาติ ( สิทธิทางเศรษฐกิจสังคมและวัฒนธรรมและสิทธิของพลเมืองและสิทธิทางการเมือง ( กฎหมาย ) ปี 1969 ( ลงโทษ ) 14 ในส 69 )มาตรา 6 รัฐธรรมนูญประกาศใช้กฎหมายของสังคมยุโรป ( ชื่อปี 1967 ลงโทษ64 ／ 67 ) มาตรา 13 สิทธิพื้นฐานทางสังคมของแรงงานในวันที่ 9 ธันวาคมพ.ศ. 2532 ก่อตั้งสภายุโรปในสตราสบูร์กและใช้หลักการกลุ่มการเจรจาต่อรองและเลขที่สัญญาปี 1949 ของ 98 ) ได้ประกาศใช้กฎหมายลงโทษพวกเขา 17 ／ 66