The study has several limitations.

The study has several limitations. First, one question asked if the organization reviews its performance measures regularly; regularly is a highly subjective work. Thus the participants’ answers to this question were based on their perception of what constituted ‘regularly’ for an organization. This gives rise to a potential inconsistency in the response to this question.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การศึกษามีข้อจำกัดหลายประการ ครั้งแรก คำถามหนึ่งถามถ้า องค์กรคิดวัดเป็นประจำ เป็นประจำเป็นงานสูงตามอัตวิสัย ดังนั้น ผู้เข้าร่วมตอบคำถามนี้ถูกใช้ในการรับรู้ของสิ่งทะลัก 'ประจำ' สำหรับองค์กร นี้ก่อให้เกิดความไม่สอดคล้องเป็นไปได้ในการตอบคำถามนี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การศึกษามีข้อ จำกัด หลายประการ ครั้งแรกคำถามหนึ่งถามว่าองค์กรความคิดเห็นมาตรการประสิทธิภาพอย่างสม่ำเสมอ; อย่างสม่ำเสมอเป็นงานส่วนตัวสูง ดังนั้นผู้เข้าร่วม 'คำตอบสำหรับคำถามนี้ขึ้นอยู่กับการรับรู้ของสิ่งที่ประกอบด้วย' ประจำ 'สำหรับองค์กร นี้จะทำให้เกิดความไม่สอดคล้องกันที่อาจเกิดขึ้นในการตอบคำถามนี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การศึกษา มีข้อจำกัดหลายประการ แรกคำถามหนึ่งถามว่าองค์กรรีวิวประสิทธิภาพมาตรการเป็นประจำ ; เป็นประจำเป็นงานในเชิงอัตวิสัย ดังนั้นผู้เรียนตอบคำถามนี้ขึ้นอยู่กับการรับรู้สิ่งที่บัญญัติ ' เสมอ ' สำหรับองค์กร นี้จะช่วยให้สูงขึ้นไม่สอดคล้องกับศักยภาพในการตอบสนองกับคำถามนี้