ผลลัพธ์ (
อาร์เซอร์ไบจัน) 1:
[สำเนา]คัดลอก!
Standard Bank culture shock overcomes
çoxmillətli biznes beynəlxalq tapşırıqlar əməkdaşları göndərmək lakin sağ mədəniyyətlərarası bacarıqlarını heyəti olmadan tez-tez mübarizə aparacaq üçün getdikcə ümumi. wayne Mullen, standart bank öyrənmə və inkişaf baş mədəni problemləri başqa bir ölkəyə köçürülməsi əməkdaşlarının ola bilər ki, təsir edib.uğurlu transfer işçilərin ev sahibi ölkə mədəniyyət anlamalıdır olmaq üçün o, müxtəlif ölkələrin
həmkarları bir beynəlxalq təşkilat çərçivəsində oxşar peşəkar bilik və bacarığınızı bilər. müdafiə edir, lakin iş, sosial bacarıqları, bədən dili və yolları onların yolları biznes tamamilə fərqli ola bilər.hər kəs uğurla birlikdə işləmək üçün aydın və qaydada təqdir edilməsi lazım olan davranış müxtəlif nümunələri ola bilər. Məsələn, Hong Kong Çin ofis işçiləri neçə nəfər də Londonda belə bir şey etdiyini, əldə olursa olsun insanlar olduqca qəzəbli edəcək bir lift üzrə qapı yaxın düyməsinə istifadə üçün məqbul ola bilər.Britaniya həmkarı bu nadan və əlverişsiz hiss bilər ki, qısa müddət tətbiq sonra həmkarları şəxsi sual Cənubi Afrikalıların üçün xarakterikdir. şəxsi yer üçün Latın Amerika ehtiyac onların british həmkarlarının daha az.
qlobal şirkətlərin mədəniyyət beynəlxalq tapşırıqlar üzərində ola bilər ki, təsir düzgün etməməlisiniz.mədəni maarifləndirmə sadəcə bir ölkənin tarixi və coğrafiyası haqqında bilmek daha çoxdur. necə və nə mədəniyyətlərin fərqli iş dərk edir. Bu, daha səmərəli iş müştərək maksimize və qlobal səlahiyyətinə gücləndirmək üçün öz mədəniyyət makyaj anlamaq üçün vacibdir.
"Bank mədəni müxtəlifliyi ofis daxilində iş təcrübələri uyğunlaşdırılması üçün, bu Britaniya Biznes mədəniyyət və kommunikasiya üslubları bir mənalı anlayışı ilə xarici işçilərin təmin etmək lazımdır ki, tanınır."
Standart bank qrupunun 38 müxtəlif ölkələrin və London ofisinə fəaliyyət Təkcə 56 millətdən var.millətlərin bu geniş bir komanda kimi işləmək üçün səmərəli ünsiyyət lazımdır. Bank müxtəlif mədəniyyətli ofis daxilində iş təcrübələri uyğunlaşdırılması üçün, bu Britaniya Biznes mədəniyyət və kommunikasiya üslubları bir mənalı anlayışı ilə xarici işçilərin təmin etmək lazımdır ki, tanınır.bu da işçilərin yaşayan və tanımadığı mühitində iş problemlərinin öhdəsindən gəlmək üçün icazə praktiki dəstəyi təklif etmək lazım, belə hava, ictimai nəqliyyat və sosial etiket kimi gün-to-gün məsələlərə öz reaksiyalarını tez-tez ən görünən təzahürləri var culture shock.
standart bank communicaid məşğul olur, bir avropalılar mədəniyyət və kommunikasiya bacarıqları məsləhət,onlar Britaniyada üz güman ki, əsas mədəni fərqlər bəzi nümayəndələr təqdim edən bir xüsusi təlim həll dizayn.
การแปล กรุณารอสักครู่..